TECHNICAL LEAD

Stefanini Group; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale‑alimentação/refeição

Desconto em cursos e universidades

Academia Stefanini – cursos online com

Clube de vantagens para consultas eExs

Assistência médica

Assistência odontológica

Clube de vantagens em estabelecimentos

Convênio para pets

Resumo da oferta

Stefanini Group em Brasilia (Brasil) está à procura de um líder técnico sênior para atuar como referência em Java, Angular, Spring Boot e microserviços. O profissional liderará equipes, promoverá boas práticas de desenvolvimento, revisará código e orientará decisões arquiteturais, com foco em entregas de alto valor e inovação.

A posição envolve atuação em ambiente integrado com DevOps, Agile/SCRUM e cloud, com possibilidade de desenvolvimento de novas features e melhoria de performance.

Qualificações

• Graduado na área de Tecnologia da Informação ou afins.
• Desenvolvimento de aplicações Java, Web (Angular, JSF) e Mobile (Android / iOS).
• Desenvolvimento para Microserviços (SpringBoot) e publicação Docker (OpenShift/Kubernetes).
• Integração com WebServices SOAP, REST/RESTful, Mainframe e Banco de Dados.
• Integração contínua, deploy automático e testes unitários; TDD, BDD e SCRUM.
• Conhecimentos em nuvem: Cloud Privada e Pública (AWS/Azure/GCP).

Responsabilidades

• Liderar a evolução técnica e a maturidade da equipe, promovendo boas práticas de desenvolvimento e qualidade de software.
• Identificar e potencializar os pontos fortes de cada profissional, direcionando atividades conforme competências.
• Atuar como referência técnica em Java, apoiando decisões arquiteturais e entregas de alto valor.
• Mentorar desenvolvedores menos experientes, promovendo aprendizado contínuo da equipe.
• Promover um ambiente colaborativo, engajado e focado em excelência técnica e inovação.
• Mentorar o time em DevOps e práticas ágeis (SCRUM).
• Revisar código e garantir padrões de qualidade.
• Trabalhar com o PM no direcionamento técnico e na decomposição de histórias.
• Antecipar problemas técnicos e sugerir soluções.
• Melhorar a performance de fluxos existentes e, se necessário, desenvolver novas features com o time.

Conhecimentos

Java

Angular

JSF

Spring Boot

Microservices

Kubernetes

OpenShift

RESTful

SOAP

Code Review

Leadership

Mentoring

DevOps

SCRUM

Formação académica

Graduação em TI

Ferramentas

Docker

Kubernetes

OpenShift

SOAP/REST

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

• Liderar a evolução técnica e a maturidade da equipe, promovendo boas práticas de desenvolvimento e qualidade de software.


• Identificar e potencializar os pontos fortes de cada profissional, direcionando atividades de acordo com suas competências e objetivos.


• Atuar como referência técnica em Java, apoiando decisões arquiteturais e garantindo entregas de alto valor para o negócio.


• Mentorar desenvolvedores menos experientes, incentivando o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento contínuo da equipe.


• Promover um ambiente colaborativo, engajado e orientado à excelência técnica e à inovação.


• Mentoria do time nas culturas DevOps e Ágil;


• Revisão de código;


• Atuar em conjunto com o PM no direcionamento técnico e na quebra de histórias que agreguem valor ao negócio;


• Antecipar problemas técnicos e sugerir soluções;


• Trabalhar com melhora de performance de fluxos existentes;


• Eventualmente desenvolver novas features com o time


• Graduado na área de Tecnologia da Informação ou afins;


• Desenvolvimento de aplicações Java, Web (Angular, JSF) e Mobile (android/ IOS);


• Desenvolvimento para Microserviços (SpringBoot) e publicação Docker (Openshift e/ou Kubernetes),


• Desenvolvimento e integração com WebServices SOAP, RestApi, Restfull, Mainframe, Banco de Dados;


• Integração contínua, deploy automático e testes unitários, TDD, BDD e metodologia ágil(SCRUM);


• Conhecimentos em ambiente em nuvem CLOUD Privada e Pública, seja Amazon AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform;

• Vale-alimentação ou vale-refeição;


• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;


• Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;


• Clube de vantagens para consultas e exames;


• Assistência médica;


• Assistência odontológica;


• Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;


• Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer.

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

Liderança pela atitude — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!