TECH RECRUITER - VAGAS EM ABERTO

WebSite BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Porto Alegre busca um profissional para apoiar o processo de seleção na área de tecnologia. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas e interesse em recrutamento de profissionais de TI. As responsabilidades incluem triagem de currículos, agendamento de entrevistas e gerenciamento do sistema de recrutamento. Se você é organizado e tem boa comunicação, essa pode ser a oportunidade certa para você.

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração (pode estar em andamento).
• Desejável experiência em recrutamento ou posições de TI.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção na área de tecnologia.
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

1. Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas na área de tecnologia (desenvolvimento, dados, infraestrutura, entre outros).
2. Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas.
3. Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas, redes sociais e comunidades de tecnologia.
4. Manter contato ativo com candidatos para proporcionar uma experiência positiva ao longo do processo seletivo.
5. Participar de entrevistas iniciais e dar suporte na avaliação de soft e hard skills.
6. Atualizar e gerenciar o sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização das informações de candidatos.
7. Elaborar relatórios simples de acompanhamento das vagas e indicadores de recrutamento.

Área de Atuação

Outros

Localização

Porto Alegre-RS

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (pode estar em andamento).
• Interesse em recrutamento de profissionais de tecnologia e familiaridade com o mercado de TI.
• Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos.
• Organização e atenção aos detalhes para manter a eficiência nos processos seletivos.
• Desejável: Experiência prévia em recrutamento ou em posições de TI, como SAP (diferentes módulos), Dados, Desenvolvimento Front-End e Back-End, Engenharia e Arquitetura de Software, e Qualidade de Software (QA).