Tech Recruiter PL

Keyrus US; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo está à procura de um recrutador estratégico para conduzir processos de seleção em tecnologia. O candidato ideal terá experiência em recrutamento para posições em dados e digital, juntamente com sólidas habilidades de comunicação. Esta função é crucial para garantir uma experiência positiva do candidato, alinhada à cultura organizacional. Se você possui inglês avançado e paixão por recrutar, esta é sua chance!

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
• Sólido conhecimento em hunting e sourcing.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de recrutamento para posições estratégicas.
• Trabalhar com líderes de negócio para entender demandas de contratação.
• Garantir uma excelente experiência do candidato.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

A Keyrus acredita na diversidade e na inclusão. Encorajamos a todos a participarem em nosso processo de contratação, não importando o gênero, idade, raça, religião. Não permitimos nenhum tipo de discriminação. Isto é reforçado no processo de contratação e vivido dessa forma na empresa.

Sabemos que grandes resultados só são alcançados com uma grande equipe, por isso procuramos pessoas talentosas e apaixonadas, com desejo de crescer profissionalmente e criar uma trajetória de carreira conosco.

Papéis e Responsabilidades

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento para posições estratégicas e de tecnologia, desde a triagem de currículos até a oferta final.
• Trabalhar em parceria com líderes de negócio para entender as demandas de contratação e desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos.
• Utilizar múltiplas fontes de recrutamento (LinkedIn Recruiter, hunting ativo e redes especializadas) para identificar e atrair os melhores profissionais.
• Garantir uma excelente experiência do candidato, promovendo um processo ágil, transparente e alinhado à cultura da empresa.
• Analisar tendências de mercado e concorrência, trazendo insights e melhorias para os processos seletivos.
• Apoiar iniciativas de Employer Branding, promovendo a Keyrus como marca empregadora no Brasil.
• Contribuir com melhoria contínua dos processos, utilizando métricas e dados para otimizar o recrutamento.

Qualificações Essenciais

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, preferencialmente para posições nas áreas de dados e digital.
• Conhecimento sólido em técnicas de hunting e sourcing.
• Capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e avaliação de soft e hard skills.
• Habilidade de atuar como parceiro estratégico para áreas de negócio, entendendo demandas e propondo soluções.
• Excelente comunicação e habilidade para engajar stakeholders de diferentes níveis.
• Inglês Avançado.

Nossa missão é Auxiliar as empresas a extrair todo o potencial de Dados e Digital objetivando aumentar seu desempenho, ajudando na transformação, gerando novas alavancas de crescimento e competitividade.

Vem fazer parte do Time Keyrus!

Se você quiser saber mais sobre nós, convidamos você a visitar nosso site: http://www.keyrus.com/br/

Desejamos boa sorte!