Tech Recruiter Lead

BTG Pactual; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um banco de investimentos líder em São Paulo está buscando um profissional para compor a equipe de Atração de Talentos. A função é liderar o recrutamento e seleção na vertical de Tecnologia, gerenciar projetos de diversidade e promover a cultura de employer branding. É necessário ter formação completa e experiência consolidada em recrutamento. O trabalho é 100% presencial.

Qualificações

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.
• Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes.
• Comunicacao assertiva oral e escrita.

Responsabilidades

• Liderar uma parte do time de recrutamento e seleção da vertical de Tecnologia.
• Acompanhar o pilar do #btgfaztech com iniciativas da área de TI.
• Gestão de time focando em eficiência nos fechamentos de vagas.
• Desenvolver a estratégia de recrutamento e ajudar na condução de boas práticas.
• Gerenciar projetos de recrutamento, incluindo iniciativas de diversidade.
• Inserir dados no ATS - GreenHouse e controlar indicadores.
• Mapear o mercado e apresentar soluções consultivas.
• Otimizar melhorias e eficiência operacional na área.
• Ativar ações de employer branding com universidades.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção

Habilidades de comunicação

Organização

Resiliência

Foco no cliente

Agilidade

Formação académica

Formação completa

Ferramentas

ATS (Greenhouse)

Descrição da oferta de emprego

Sobre a área

O BTG Pactual é o maior Banco de Investimentos da América Latina, somos meritocráticos com uma equipe versátil. A área de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico das áreas de negócios, oferecendo soluções de alta qualidade alinhadas à nossa cultura, com o objetivo de impulsionar os resultados da organização. A posição tem como objetivo compor o time de Atração de Talentos, responsável por todos os processos seletivos do BTG Pactual, todos os programas de entrada de novos talentos, iniciativas de atração, projetos de employer branding e diversidade.

No seu dia a dia

• Responsável por liderar uma parte do time de recrutamento e seleção da vertical de Tecnologia
• Responsável por acompanhar o pilar do #btgfaztech que engloba diversas iniciativas construídas me conjunto com a área de TI
• Responsável pela gestão de time, focando em eficiência e celeridade nos fechamentos de vagas
• Desenvolver a estratégia de recrutamento e ajudar o time a conduzir as boas práticas da área, englobando o alinhamento do perfil até à proposta;
• Responsável por ser dono dos projetos de recrutamento e apoiar o time, por exemplos contratação de PCDs, iniciativas de diversidade
• Responsável por inserir todos os dados no ATS - GreenHouse e controle dos indicadores do time
• Responsável por mapear o mercado e apresentar soluções consultivas aos nossos parceiros internos
• Responsável por pensar em otimizações, melhorias e eficiência operacional para a área.
• Pensar sempre em ativações de employer branding, ativações em universidades e ouros.
• Apoiar também as outras estru de recrutamento também.

Esperamos de você

• Formação completa;
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção;
• Disponibilidade para trabalhar 100% no modelo presencial em São Paulo;
• Capacidade de concentração e atendimento de múltiplas demandas, organização e atenção aos detalhes;
• Habilidades de comunicação assertiva oral e escrita;
• Competências: resiliência, foco no cliente, agilidade e excelência;
• Diferencial conhecimento em ATS (Greenhouse);