Tech Manager

Desculpe, este trabalho não está disponível em sua região

Somos um hub de serviços e produtos financeiros escaláveis

Somos a fintech do Grupo Energisa, que há 120 anos leva energia de qualidade a milhões de brasileiros, impulsionando o desenvolvimento do país. Criamos produtos que aceleram a inclusão digital e financeira de clientes de todo o Brasil.

Responsabilidades e atribuições

1. Gerenciar uma tribo composta por duas ou mais squads.
2. Liderar diretamente TechLeads e Especialistas em Desenvolvimento.
3. Ser responsável pelo desenho de soluções técnicas de grande complexidade, incluindo avaliação de viabilidade, planejamento técnico, mensuração de esforço e definição de prazos — em colaboração com os liderados, até que as entregas estejam distribuídas entre os squads de forma adequada.
4. Acompanhar e garantir o alinhamento do roadmap técnico com o roadmap de produto, participando ativamente da sua construção junto à equipe de produto e stakeholders, contribuindo nas definições macro de prazos e esforços.
5. Atuar em parceria com o time de recrutamento na definição de estratégias de atração, estruturação do processo seletivo e elaboração do Hiring Plan.
6. Ser responsável por todas as etapas de contratação de Tech Leads e Especialistas e pela validação cultural nos demais níveis.
7. Trabalhar com o time de Talentos na definição e execução de ações voltadas para engajamento, desenvolvimento e retenção do time (como treinamentos, cursos e participação em eventos).
8. Compreender e contribuir para a evolução da arquitetura e dos sistemas que compõem o ecossistema da tribo.
9. Definir e acompanhar metas técnicas, em conjunto com outros Tech Managers, garantindo o monitoramento de métricas com os Tech Leads e Especialistas.
10. Tomar decisões técnicas em parceria com os líderes técnicos e especialistas, atuando como referência e orientador.
11. Acompanhar toda a jornada dos liderados, promovendo feedbacks contínuos, conduzindo 1:1s, realizando planos de desenvolvimento individual e registrando essas interações.
12. Elaborar e apresentar reports executivos sobre a área e/ou demandas específicas.

Requisitos e qualificações

Para essa posição, esperamos que você tenha:

• Conhecimento avançado em testes de software, incluindo aplicação prática de diferentes tipos como testes de unidade, integração, carga, instrumentação e regressão, adaptando-os a diversos cenários.
• Conhecimento prático em hosting, sizing e aspectos de infraestrutura das aplicações dentro da stack de atuação, incluindo práticas de monitoramento, logging, autenticação, entre outros.
• Familiaridade com padrões consolidados da indústria, como Microservices, CQRS, Arquitetura Hexagonal, Event Sourcing, Código Limpo, entre outros — sabendo aplicar esses conceitos e discutir seus prós e contras.
• Sólido conhecimento em arquitetura de software, com capacidade de definir fronteiras arquiteturais, segregar responsabilidades de forma adequada e desenhar sistemas escaláveis.