Tech Leader

Ser um facilitador técnico e estratégico dentro da squad, promovendo inovação, excelência e desenvolvimento contínuo da equipe. Sua missão é garantir a qualidade do produto, a comunicação eficaz entre as áreas e o alinhamento estratégico do time para atender às expectativas do negócio e dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente uma squad multidisciplinar;
• Desenvolver os liderados com plano de desenvolvimento individual;
• Garantir a devida passagem de conhecimento aos demais desenvolvedores;
• Responsável por identificar aumento de escopo ou ressalvas em relação a expectativa do cliente;
• Auxiliar o gerente de produto a controlar o roadmap, requisitos e priorização quando necessário;
• Distribuir as prioridades do backlog, kanban quando necessário;
• Prezar pela qualidade do produto;
• Facilitador da comunicação interna com o time de negócios, designer e outras áreas;
• Garantir que os rituais (daily, check-in, retrospectiva, planning) estão sendo executadas;
• Trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento;
• Desenvolver e dar manutenção em módulos na plataforma;
• Compreender a arquitetura do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;
• Identificar pontos de melhoria de performance;
• Aplicar boas práticas alinhadas com o time no desenvolvimento (criando códigos coerentes e alinhados ao Clean Code; desenvolvendo com foco em segurança, patterns, CI/CD, automação, etc);
• Desenvolvimento e aplicação de testes automatizados;
• Participar e auxiliar o processo de refinamentos de negócios junto com o gerente de produto e o time de engenharia;
• Participar e auxiliar o processo de refinamentos de técnicos junto com a squad e o tech lead;
• Realizar estimativas de desenvolvimento, partindo de escopos funcionais ou técnicos para provisionar insumos para atividades;
• Realizar auxílios técnicos a equipes de desenvolvedores e/ou suporte, em situações em que se faça necessária a análise de código-fonte ou de análise de falhas sem simulação.

Requisitos e qualificações

• Sólida experiência em desenvolvimento web;
• Experiência sólida com gestão de times de desenvolvimento de software (tanto no nível técnico, quanto em carreira e performance);
• Sólidos conhecimentos em design e arquitetura de software;
• Proatividade para resolução de problemas e gestão de urgências;
• Capaz de executar atividades de complexidade Média/Alta, garantindo qualidade de código e precisão de horas realizadas x estimadas;
• Experiência em desenvolvimento Full-Stack de aplicações PHP e Vue;
• Experiência com trabalhos segundo metodologia ágil;
• Experiência de desenvolvimento com banco de dados MySQL;
• Experiência com sistemas de alto volume de dados;
• Vivência com testes automatizados (unitários, integração e/ou aceitação);
• Experiência com práticas de gestão como feedbacks; conversas difíceis e 1-1s;
• Experiência com metodologias ágeis de entrega, Scrum ou Kanban.

Requisitos desejáveis

• Experiência em empresas de software SaaS;

Sobre a empresa

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT