Tech Lead – Financial Services

BIP Brasil; São Paulo; On-site; BRL 240,000 - 360,000; Full time

Benefits offered by this job

All Points (programa de pontos para vo

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de vida

Convênio para Pet

Mobilidade (Uber/99 etc)

Reembolso Flex (óculos, educação, etc)

Vale Refeição/Alimentação

Birthday off

Wellhub (Gympass)

Clube Alelo com descontos

Licença maternidade 180 dias

Licença paternidade 30 dias

Auxílio creche

Vale Transporte

Programa de bônus anual

Comissionamento por indicação de novos

Habilitação para crescimento

Job summary

A BIP Brasil procura um Tech Lead hands-on para ser referência técnica da solução, contribuindo com o desenho da arquitetura, apoiando a liderança da squad e interagindo como interlocutor sênior com o cliente e áreas de negócio.

O perfil exige experiência em arquitetura de sistemas grandes, liderança técnica, além de domínio em backend (C#, Java), frontend (React/Angular/Vue) e APIs. Benefícios e oportunidades de desenvolvimento são destacados pela empresa.

Qualifications

• Experiência em desenvolvimento de software, liderança técnica e arquitetura.
• Capacidade de desenhar sistemas de médio e grande porte com requisitos funcionais e não funcionais.
• Capacidade de elaborar ADRs com contexto, alternativas, decisão e consequências.
• Ciclo de vida de software desde requisitos até implantação e sustentação.
• Experiência sólida em backend com C#, Java ou OO; modelagem de domínio, SOLID, DI, processamento assíncrono e testes automatizados.
• Experiência em frontend com React/Angular/Vue e integração com APIs.
• Conhecimento de REST/OpenAPI, versionamento, idempotência e resiliência.
• Experiência com XML, bancos de dados relacionais/NoSQL e mensageria (Kafka/SQS).
• Práticas de engenharia com TDD/BDD e especificações com DoR/DoD.

Responsibilities

• Arquitetar a solução e evoluir a arquitetura ponta a ponta com trade-offs documentados.
• liderar tecnicamente a squad, revisar entregas e manter padrões de código, teste e observabilidade.
• Traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas implementáveis.
• Interagir com o cliente em comitês, comunicando riscos e prazos a públicos executivos.
• Manter documentação de arquitetura atualizada (ADRs).
• Garantir que ciclos de desenvolvimento, homologação e deploy atendam padrões de auditoria.
• Definir boas práticas de uso de IA pela squad para ganho de velocidade sem perder qualidade.

Skills

Liderança técnica

Arquitetura de software

Backend (C#, Java)

Front-end (React/Angular/Vue)

APIs e integrações REST/OpenAPI

XML/XSD

Bancos de dados relacionais/NoSQL

Mensageria (Kafka/SQS)

CI/CD/DevOps

TDD/BDD

IA aplicada ao desenvolvimento

Comunicação com clientes

Education

Superior completo em Computação/Engenharia/Sistemas de Informação

Tools

Databricks

Spark/PySpark

Delta Lake

Unity Catalog

Job description

• Birthday off;
• Wellhub (Gympass);

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Tech Lead hands-on para ser a principal referência técnica da solução: participar do desenho da arquitetura, apoiar a liderança técnica da squad e atuar como interlocutor(a) sênior junto ao cliente e às áreas de negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Arquitetura da solução - contribuir para o desenho e a evolução da arquitetura ponta a ponta, das integrações com os sistemas de origem até a entrega final, documentando os principais trade-offs.
• Liderança técnica da squad - ajudar a distribuir o trabalho, revisar entregas, apoiar o desenvolvimento do time e manter padrões de código, teste e observabilidade.
• Ponte entre negócio e engenharia - validar requisitos com as áreas de negócio e traduzi-los em especificações técnicas implementáveis.
• Interlocução com o cliente - participar de comitês e checkpoints técnicos, comunicando riscos e impactos de prazo de forma clara para públicos executivos.
• Documentação e rastreabilidade - manter a documentação de arquitetura atualizada e registrar decisões relevantes em ADRs.
• Qualidade e entrega - zelar para que o ciclo de desenvolvimento, homologação e deploy atenda aos padrões de auditoria e governança do cliente.
• Uso de IA na squad - ajudar a definir boas práticas e critérios de revisão para o uso de ferramentas de IA pelo time, buscando ganho de velocidade sem abrir mão de qualidade.

Requisitos e qualificações

Formação

Superior completo: Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Requisitos obrigatórios

• Experiência: Experiencia em desenvolvimento de software, liderança técnica e arquitetura.
• Arquitetura de software: experiência no desenho de sistemas de médio e grande porte, com definição clara de componentes, responsabilidades, integrações e requisitos não funcionais.
• Documentação técnica: capacidade de elaborar especificações, critérios de aceite e registros de decisões de arquitetura — ADRs — contemplando contexto, alternativas, decisão e consequências.
• Ciclo de desenvolvimento: vivência desde o levantamento de requisitos até a implantação e sustentação das soluções.
• Backend: experiência sólida em produção com C#, Java ou outra linguagem orientada a objetos, incluindo modelagem de domínio, princípios SOLID, injeção de dependência, processamento assíncrono e testes automatizados.
• Front-end: experiência com React, Angular, Vue ou equivalente, incluindo componentização, gestão de estado e integração com APIs, preferencialmente em aplicações operacionais.
• APIs e integrações: conhecimento de REST, OpenAPI, versionamento, idempotência e mecanismos de resiliência, como retry, circuit breaker e timeout.
• XML: experiência com XSD, namespaces e validação de documentos XML.
• Bancos de dados: experiência em modelagem e otimização de bancos relacionais e NoSQL, com capacidade de avaliar sua adequação às necessidades da solução.
• Eventos e sistemas distribuídos: familiaridade com mensageria e plataformas como Kafka, SQS/SNS, EventBridge ou Service Bus, incluindo semânticas de entrega, idempotência, DLQ e replay. Conhecimento de consistência, particionamento, tolerância a falhas e observabilidade.
• Práticas de engenharia: experiência com TDD e desenho de soluções testáveis; familiaridade com BDD e definição e acompanhamento de critérios de entrada e conclusão das atividades — DoR e DoD.
• Desenvolvimento orientado por especificações: experiência com especificações estruturadas para orientar implementação, testes e geração assistida por IA.
• IA aplicada ao desenvolvimento: uso de assistentes ou agentes de IA, com revisão crítica das entregas e cuidado com informações sensíveis.
• Cloud e DevOps: experiência em arquitetura na AWS ou Azure, com disponibilidade para atuar em ambas; familiaridade com infraestrutura como código, CI/CD, containers e estratégias seguras de implantação.
• Segurança: conhecimento de criptografia, gestão de segredos, controle de acesso por papéis, trilhas de auditoria e boas práticas OWASP, considerando LGPD e sigilo bancário.
• Liderança técnica: experiência na condução de squads, distribuição de atividades, mentoria, feedback e acompanhamento individual dos profissionais.
• Gestão da execução: vivência com métodos ágeis e projetos em cascata, incluindo cronogramas, marcos, aprovações e controle de mudanças. Familiaridade com Microsoft Project ou ferramenta equivalente.
• Comunicação e autonomia: capacidade de conduzir discussões técnicas com clientes, comunicar riscos e decisões à liderança, decidir com informações parciais e propor soluções em colaboração com especialistas de negócio.

Requisitos desejáveis

• Experiência com C# moderno e .NET, especialmente nas versões utilizadas pelo projeto.
• Experiência com React e TypeScript.
• Conhecimento de Databricks, Spark/PySpark, Delta Lake e Unity Catalog.
• Experiência com arquitetura Medallion e camadas Bronze, Silver e Gold.
• Conhecimento de SPED, NF-e ou outras obrigações fiscais e acessórias.
• Experiência em instituições de pagamento, adquirência, bancos ou fintechs reguladas.
• Vivência em projetos regulatórios com prazos legais definidos, rastreabilidade e auditoria externa.
• Certificações de arquitetura de nuvem AWS ou Azure.

Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns Dos Nossos Benefícios São Flexíveis Para Que Você Possa Distribuí-los De Acordo Com Suas Necessidades, Interesses e Momento De Vida. São Eles

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros Benefícios

• Birthday off;
• Wellhub (Gympass);
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver. E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos .

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Na BIP, acreditamos que enfrentar desafios é o primeiro passo para a transformação!

Somos uma consultoria internacional de origem italiana, com projetos em mais de 40 países, com mais de 6.000 BIPers no mundo e uma atuação consolidada no Brasil. Já conduzimos mais de 700 projetos, unindo estratégia, inovação, tecnologia e sustentabilidade para gerar impacto real nos negócios e na sociedade.

Vivemos o Here to Dare todos os dias, acreditando que se desafiar é essencial para evoluir. Buscamos pensar diferente, agir com propósito e gerar valor duradouro que impacte clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Cada BIPer assume o protagonismo na construção de um futuro melhor, reconhecendo que, juntos, somos capazes de conquistar muito mais.

Nossos Valores São o Guia Que Orienta Nossas Decisões, Molda Nossos Projetos e Reforça Nosso Compromisso De Deixar Um Legado Positivo Em Tudo o Que Fazemos. São Eles

We dare to think and act differently: buscamos novas perspectivas e soluções inovadoras.

We create long lasting value: comprometemo-nos com resultados duradouros e que tragam valor para nós, clientes e sociedade.

We are create of our own future: assumimos protagonismo na construção de um amanhã melhor.

Together we go further: valorizamos colaboração e trabalho em equipe para grandes conquistas.

Nosso propósito é construir, junto com nossos clientes e talentos, um futuro mais inovador, humano e sustentável. Valorizamos a diversidade, o protagonismo e o espírito colaborativo. Aqui, suas ideias são valorizadas, você encontra espaço para crescer e tem a chance de atuar em projetos relevantes, ao lado de grandes empresas de diversos setores.