Tech Lead

Just a Little Data / Unlock Knowledge; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia emergente em São Paulo está buscando um Tech Lead para liderar o desenvolvimento de suas plataformas digitais. Este profissional será responsável por garantir a excelência técnica das soluções e liderar um time de desenvolvimento. Requer experiência em desenvolvimento de software e liderança de equipes.

Serviços

Notebook da empresa

Férias de 30 dias + 1/3

Assistência Médica SulAmérica

Seguro de Vida

VR/dia útil

Incentivo a educação

Qualificações

• Experiência comprovada (3+ anos) com desenvolvimento de software.
• Conhecimento sólido em linguagens e frameworks modernos.
• Experiência anterior liderando equipes técnicas.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente os projetos de desenvolvimento de plataformas digitais.
• Apoiar decisões de arquitetura e melhores práticas.
• Gerenciar e priorizar demandas técnicas e operacionais.

Conhecimentos

Desenvolvimento de software

Liderança técnica

Comunicação clara

Arquitetura de microsserviços

Metodologias ágeis

Ferramentas

JavaScript

TypeScript

React

Docker

Kubernetes

AWS

Azure

GCP

Descrição da oferta de emprego

Resumo

Estamos em busca de uma pessoa Tech Lead para liderar o desenvolvimento das nossas plataformas digitais. Essa pessoa será responsável por garantir a excelência técnica das soluções, liderar um time de desenvolvimento e colaborar com áreas estratégicas para a evolução contínua dos nossos produtos digitais.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente os projetos de desenvolvimento de plataformas digitais, garantindo qualidade, performance e escalabilidade;
• Atuar como referência técnica para o time, apoiando decisões de arquitetura e melhores práticas;
• Trabalhar em estreita colaboração com o time de produto, design e negócios para alinhar as soluções com os objetivos estratégicos;
• Gerenciar e priorizar demandas técnicas e operacionais do time;
• Participar ativamente na definição de roadmap técnico e evolução da stack;
• Promover uma cultura de melhoria contínua, mentoria e compartilhamento de conhecimento.

Requisitos

• Experiência comprovada (3+ anos) com desenvolvimento de software e plataformas digitais;
• Conhecimento sólido em linguagens e frameworks modernos (ex: JavaScript/TypeScript, React, etc.);
• Familiaridade com arquitetura de microsserviços, APIs REST, GraphQL, bancos de dados relacionais e não-relacionais;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
• Experiência anterior liderando equipes técnicas e/ou projetos de tecnologia;
• Capacidade de comunicação clara com áreas técnicas e não técnicas;
• Conhecimento em boas práticas de versionamento, testes automatizados e integração contínua.

Diferenciais

• Experiência com cloud (AWS, Azure, GCP);
• Conhecimento em DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes);
• Participação ativa em comunidades técnicas ou projetos open source;
• Experiência em plataformas com alto volume de acessos e usuários.

Informações adicionais

O que oferecemos:

Ambiente colaborativo e dinâmico;

Cultura de autonomia, aprendizado contínuo e busca por performance.

Modelo de contratação: PJ

Tipo de CNPJ/Empresa: ME (microempresa) ou LTDA (Empresa de Responsabilidade Limitada)

Cachê: Valor fixo em Nota Fiscal

Com plano abrangente de benefícios:

Notebook da empresa para utilização durante a prestação de serviços;

13ª nota no ano;

Férias de 30 dias + 1/3 (benefício adquirido após 1 ano de contrato);

Assistência Médica SulAmérica (Coparticipação apenas se utilizar)

Seguro de Vida;

VR/dia útil; (Cartão Flash; Crédito/Débito; podendo utilizar em redes com CNPJ de food (Exemplo: Restaurante;Mercado e Aplicativos))

Day-off + voucher no dia do aniversário no cartão flash;

Assistência Odontológica SulAmérica - Plano opcional;

Incentivo a prática de exercício físico - TotalPass;

Incentivo a educação - Reembolso mensal para cursos e treinamentos (Válido a partir de: após 6 meses de contrato, mediante alinhamento com liderança, participação na avaliação de performance, e com o plano de desenvolvimento individual ativo);

Avaliações de performance semestrais com feedbacks e construção de PDI;

Escritório moderno, preparado para atender a todos, com restaurante próprio em estilo bistrô.