Tech Lead

Grupo Irrah; Maringá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia brasileira está procurando um(a) Tech Lead para liderar projetos técnicos e garantir a qualidade das soluções. O candidato ideal terá graduação em Ciência da Computação e pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, com forte capacidade de liderança. A posição envolve a supervisão de equipes, gestão de projetos e comunicação entre as partes interessadas, utilizando metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos como desenvolvedor(a) de software.
• Experiência comprovada em liderança técnica de times ou projetos.
• Domínio em pelo menos uma stack de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Iniciar, coordenar e executar projetos de desenvolvimento de sistemas.
• Assegurar que todos os requisitos dos projetos sejam atendidos.
• Gerenciar, monitorar e orientar a equipe em relação aos projetos.

Conhecimentos

Liderança técnica

Metodologias ágeis

Organização e gestão

Boa comunicação

Proatividade

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação ou áreas correlatas

Ferramentas

Java

React

Jira

ClickUp

Git

Descrição da oferta de emprego

Sobre o Irrah Tech

Com 21 anos de experiência no mercado, o Irrah Tech desenvolve soluções tecnológicas inovadoras para negócios no Brasil e no mundo. Nosso time de Tecnologia está crescendo, e buscamos profissionais que queiram liderar, colaborar e construir soluções robustas e escaláveis.

Quem buscamos

Buscamos um(a) Tech Lead para atuar na liderança técnica de projetos e squads, garantindo excelência técnica, qualidade, performance e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Atividades Principais

• Iniciar, coordenar e executar projetos de desenvolvimento de sistemas, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;
• Assegurar que todos os requisitos dos projetos sejam atendidos, mantendo altos padrões de qualidade dos produtos;
• Gerenciar, monitorar e orientar a equipe em relação aos projetos sob sua responsabilidade;
• Prever, identificar e corrigir falhas técnicas, sendo o principal responsável pela estabilidade das soluções;
• Gerir pessoas da squad, delegando funções de acordo com a senioridade e especialidade técnica, garantindo clareza de papéis e responsabilidades;
• Ser responsável pelos prazos e pela entrega das demandas técnicas do time;
• Atuar como ponto de contato entre o time técnico, outras equipes da empresa e, quando necessário, com clientes;
• Documentar projetos, decisões técnicas e processos internos de forma clara e acessível;
• Reportar semanalmente aos superiores sobre atividades desenvolvidas pela equipe, status de entregas, impedimentos e próximos passos.

Requisitos

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos como desenvolvedor(a) de software;
• Experiência comprovada em liderança técnica de times ou projetos;
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Jira, ClickUp ou similares;
• Domínio em pelo menos uma stack de desenvolvimento , Java, React, etc.);
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de software (monolítica, modular, microsserviços);
• Prática com versionamento (Git), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps;
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, etc.);
• Conhecimentos sólidos em segurança, escalabilidade, performance e observabilidade (monitoramento, logs, métricas).

Habilidades Comportamentais

• Forte capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para traduzir linguagem técnica para não técnicos;
• Proatividade, senso de responsabilidade e comprometimento com prazos;
• Facilidade para dar e receber feedbacks construtivos;
• Capacidade de tomada de decisão técnica baseada no contexto e no impacto no negócio.

Diferenciais

• Experiência com liderança de squads multidisciplinares;
• Participação em processos de definição de arquitetura e evolução técnica de sistemas legados;
• Atuação em processos de onboarding, desenvolvimento de carreira e mentoria técnica.