Tech Lead

vagas.sc; Cuiabá; Presencial; BRL 180 000 - 320 000; Tempo integral

Resumo da oferta

vagas.sc busca um líder técnico para guiar a equipe de desenvolvimento, assegurando qualidade, padrões de arquitetura e evolução das soluções, com atuação hands-on.

O candidato ideal possui experiência em APIs REST, CI/CD, Docker/Kubernetes e revisão de código, além de fortes habilidades de comunicação e visão sistêmica.

Qualificações

• Sólida experiência em desenvolvimento de software e atuação como referência técnica.
• Conhecimento profundo em arquitetura de software, padrões de projeto e boas práticas.
• Experiência com revisão de código (Code Review) e versionamento (Git).
• Conhecimento de APIs REST e integrações entre sistemas.
• Foco em soluções escaláveis, seguras e de alto desempenho.

Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo qualidade e evolução das soluções.
• Definir padrões de desenvolvimento, arquitetura, integração e boas práticas de engenharia.
• Apoiar resolução de problemas complexos, bugs, incidentes e desafios de arquitetura.
• Definir soluções eficientes com equipes de desenvolvimento, DevOps/SRE, QA e Produto.
• Realizar revisões de código para assegurar qualidade, segurança e desempenho.
• Avaliar impactos técnicos de novas funcionalidades e mudanças arquiteturais.
• Apoiar APIs, microsserviços, integrações e mensageria.
• Conduzir pipelines CI/CD, estratégias de deploy e automação.
• Monitorar performance e disponibilidade, identificar débitos técnicos e riscos.
• Promover mentoria e evolução técnica da equipe, com foco em IA aplicada ao desenvolvimento.

Conhecimentos

Liderança técnica

Arquitetura de software

Mentoria

Code Review

APIs REST

Git / Versionamento

CI/CD

Docker

Kubernetes

Segurança de aplicações

Visão sistêmica

Ferramentas

Docker

Kubernetes

Terraform

RabbitMQ

Kafka

Grafana

Prometheus

OpenTelemetry

Git

Descrição da oferta de emprego

Descrição / Responsabilidades

• Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo qualidade, padronização e evolução das soluções.
• Definir e orientar padrões de desenvolvimento, arquitetura, integração e boas práticas de engenharia de software.
• Atuar diretamente na análise e resolução de problemas técnicos complexos, apoiando a equipe em bugs, incidentes e desafios de arquitetura.
• Trabalhar junto às equipes de desenvolvimento para definir soluções eficientes, escaláveis, seguras e sustentáveis.
• Realizar e orientar revisões de código, garantindo qualidade, segurança, performance e aderência aos padrões definidos.
• Avaliar impactos técnicos de novas funcionalidades, mudanças arquiteturais e integrações entre sistemas.
• Apoiar a definição e evolução de APIs, microsserviços, integrações, mensageria e componentes de software.
• Trabalhar em conjunto com Engenharia, DevOps/SRE, QA, DBA, Segurança e Produto.
• Participar da definição e evolução de pipelines de CI/CD, estratégias de deploy, versionamento e automação.
• Monitorar problemas de performance, disponibilidade e estabilidade das aplicações.
• Identificar riscos técnicos, débito técnico e oportunidades de melhoria.
• Documentar padrões, decisões técnicas, arquitetura e soluções implementadas.
• Apoiar incidentes críticos e análise de causa raiz.
• Promover mentoria e evolução técnica da equipe.
• Avaliar novas tecnologias e ferramentas.
• Incentivar o uso responsável de IA para análise de código, debugging, testes, documentação e produtividade.

Requisitos

• Sólida experiência em desenvolvimento de software e atuação como referência técnica.
• Profundo conhecimento em arquitetura de software, padrões de projeto e boas práticas.
• Experiência com Code Review.
• Experiência com Git, versionamento e branching.
• APIs REST e integrações entre sistemas.
• Bancos de dados relacionais.
• CI/CD e automação de build, testes e deploy.
• Docker e ambientes baseados em containers.
• Resolução de problemas técnicos complexos.
• Interface técnica entre Desenvolvimento, Engenharia, QA, DBA, Segurança e Produto.
• Liderança técnica, tomada de decisão e mentoria de desenvolvedores.

Diferenciais

• .NET/C# ou Java.
• Kubernetes e microsserviços.
• Terraform / Infrastructure as Code.
• RabbitMQ, Kafka ou outras plataformas de mensageria.
• Grafana, Prometheus, Elastic ou OpenTelemetry.
• Event-Driven Architecture.
• DDD, Clean Architecture e SOLID.
• Segurança de aplicações e OWASP.
• Sistemas de alta disponibilidade e ambientes críticos.
• Ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento.

Perfil desejado

• Liderança técnica e mentoria.
• Boa comunicação.
• Proatividade.
• Tomada de decisão.
• Visão sistêmica.
• Boa documentação.
• Perfil hands-on.
• Capacidade de trabalhar sob pressão em sistemas críticos.
• Mentalidade de melhoria contínua, automação e evolução tecnológica.