TEC PRIORIZACAO E CONTROLE DE SERV I

EDP; Serra; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A EDP busca um Técnico Eletrotécnico para atuar na análise e divulgação dos indicadores de serviços de construção, manutenção e emergência. Este cargo multifuncional requer interação constante com equipes de campo e outros departamentos, visando melhoria contínua da produtividade e segurança. O profissional deverá ter formação técnica, experiência em monitoramento e conhecimento em normas de fornecimento de energia e SAP.

Qualificações

• Experiência como operador de callback ou monitoramento em tempo real das equipes de campo.
• Normas de Fornecimento de Energia (padrões).
• Noções de SAP.

Responsabilidades

• Zelar pela segurança dos processos e fiscalização das atividades em campo.
• Participar do desenvolvimento e análise de indicadores de performance.
• Apoiar e promover ações de melhoria contínua e inovação.

Conhecimentos

Normas de Fornecimento de Energia

Monitoramento em tempo real

Noções de SAP

Formação académica

Técnico Eletrotécnico

Órgão de Classe (CFT) - Ativo

Descrição da oferta de emprego

MISSÃO DO CARGO: Este cargo é responsável pela participação e execução de atividades rotineiras de criação, apuração, analise, e divulgação dos indicadores relacionados aos serviços de construção, manutenção e emergência executados pelas as equipes próprias e terceiras e das regionais, atuando em conjunto com os CSD’s* e QAS’s* (Técnicos de Medição) na definição da necessidade de criação, registro e acompanhamento de planos de ações através dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP*) dos serviços executados pelas equipes de campo, recebendo orientação mais constante para a execução de suas atividades, visando acompanhar, divulgar e promover melhora contínua dos procedimentos internos, da produtividade das equipes, disseminação da informação e cumprimento das metas previamente estabelecidas pelas demais áreas da empresa.

*CSD – Centro de Serviço de Distribuição de sua responsabilidade (regional). QAS – Qualidade Assegurada e Segurança. RACP – Registro de Ação Preventiva e Corretiva*

• Zelar pela segurança individual e de terceiros, utilizando e fiscalizando a utilização dos Equipamentos de proteção individual e Coletivos nas visitas em campo;
• Participar do desenvolvimento de indicadores de acompanhamento periódico, baseados nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência desenvolvidas pelas equipes próprias e terceiras de campo das regionais e necessidade identificadas através da interação com áreas intervenientes e necessidades regulatórias determinadas no contrato de concessão e resolução vigentes, utilizando o sistema de gestão da empresa como base para extração dessa informação, recebendo orientações mais constantes para a execução de suas atividades;
• Participar das atividades de apuração dos resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, baseados nas atividades desenvolvidas pelas mesmas, através do o sistema de gestão da empresa;
• Participar das análises dos resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, criticando os resultados, confrontando com os registros de ações preventivas e corretivas (RACP) e identificar eventuais desvios nos processos e nos procedimentos das atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, através dos parâmetros pré-determinados pelas áreas intervenientes e necessidades regulatórias, conforme as orientações recebidas;
• Divulgar os resultados dos indicadores de performance das equipes próprias e terceiras que atuam nas regionais, possibilitando que as diversas áreas interessadas tenham conhecimento do desempenho das equipes e ações em andamento, através dos meios de comunicações oficiais da empresa como, por exemplo: e-mail, reuniões presenciais, workshop etc.;
• Promover reuniões periódicas presenciais e individuais com cada CSD e em conjunto com o QAS (Técnicos de Medição) responsável pelo CSD em questão, para divulgação mensal dos indicadores de acompanhamento e construção dos registros de ações preventivas e corretivas (RACP) junto aos gestores operacionais, engenheiros e demais interessados, através da utilização do painel mensal de indicadores possibilitando com isso a construção de planos de ações se necessário;
• Prestar suporte técnico, garantindo aquisição e apoio junto às áreas de Engenharia e Segurança ao desenvolvimento de ferramentas, EPI’s, EPC’s e uniformes, através da centralização da necessidade das equipes de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, alinhamento com o orçamente vigente, envio e acompanhamento das etapas do processo junto a área de suprimentos;
• Extrair e formatar informações e dados referentes aos processos de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência, para atendimento as solicitações do órgão regulador durante o processo de fiscalização, através dos dados presentes no sistema de gestão da empresa e arquivo físicos, sob orientação dos técnicos mais experientes e ou engenheiros da área;
• Apoiar, Participar e liderar quando necessário os projetos e grupos de trabalho, definidos para a implantação das melhorias e inovações dos processos ligados as atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, perdas e inadimplência, atuando em conjunto com a(s) regional(s) de sua responsabilidade recebendo orientações para a execução das tarefas;
• Indicar periodicamente necessidades de auditorias em campo, verificando o cumprimento dos procedimentos estabelecidos de qualidade e segurança do trabalho nas atividades de construção, manutenção, serviços técnicos comerciais, combate as perdas e inadimplência;
• Promover ações que contribuem com a melhoria do Clima Organizacional e Cultura de Segurança;
• Cumprir as orientações da empresa, as políticas, normas e procedimentos, legislação e determinações especificadas para desempenho do cargo.

Técnico Eletrotécnico ou áreas afins;

Órgão de Classe (CFT) - Ativo;

• Experiência como operador de callback ou monitoramento em tempo real das equipes de campo;
• Normas de Fornecimento de Energia (padrões);
• Noções de SAP;
• Noções das demandas do contrato de concessão.
  

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