Team Leader de Pesssoas | Who Tech

Whoid; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Whoid está em busca de um Gestor(a) de Pessoas para liderar o desenvolvimento dos talentos e promover o bem-estar dos colaboradores em um ambiente colaborativo e horizontal. O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas, habilidades de escuta ativa e uma visão estratégica para o crescimento e desenvolvimento da equipe que atua em tecnologia. Se você está pronto para co-criar processos e cuidar do crescimento dos 'whoppies', este é o seu lugar!

Serviços

Vale transporte ou vale combustível

Cartão Flash para alimentação ou refeição

Descontos em academias

Apoio psicológico, jurídico e financeiro

Plano de saúde Unimed

Plano odontológico OdontoPrev

Auxílio creche para mães com crianças até 2 anos

Seguro de vida

Bday Off

Qualificações

• Experiência em gestão de pessoas, como liderança de times ou business partner.
• Habilidade em escuta ativa e condução de 1:1s.
• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana.

Responsabilidades

• Liderar o desenvolvimento e bem-estar dos talentos da empresa.
• Construir relações de confiança com as lideranças técnicas.
• Cocriar processos de gestão de desempenho e cultura.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Escuta ativa

Medição de conflitos

Condução de feedbacks

Visão estratégica

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

who. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

who. Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Gestor(a) de Pessoas – Time de Desenvolvimento | Who Tech

Na Who Tech, acreditamos que a inovação nasce das conexões humanas. Por isso, buscamos alguém com paixão por gente para liderar o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos whoppies.

Você não precisa ter uma bagagem técnica em tecnologia — o que buscamos é alguém com experiência em gestão de pessoas, capaz de construir relações de confiança, conduzir conversas de desenvolvimento e apoiar os líderes técnicos para que eles foquem na evolução dos produtos, enquanto você cuida do crescimento dos nossos talentos.

O que você vai encontrar por aqui:

• Um ambiente colaborativo e horizontal, onde ideias são bem-vindas e pessoas são protagonistas da sua própria jornada;
• Autonomia para cocriar processos de gestão de desempenho, clima, carreira e cultura;
• Parceria direta com lideranças técnicas, sendo o elo entre estratégia de negócio e cuidado com as pessoas;
• Espaço para inovar e propor novas formas de desenvolvimento humano dentro da área tech.
  
  

Requisitos:

• Formação em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial, Coaching ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de pessoas (como liderança de times, business partner, desenvolvimento humano ou áreas correlatas);
• Habilidade em escuta ativa, mediação de conflitos, condução de 1:1s, feedbacks e conversas de carreira;
• Olhar estratégico para pessoas, com foco em clima, cultura e desenvolvimento;
• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana — nossa jornada é híbrida, com encontros presenciais importantes para conexão do time;
• Disponibilidade para contratação CLT ou PJ.
  
  

Será um diferencial:

• Experiência anterior com times de tecnologia ou em empresas do setor;
• Formação complementar ou vivência em áreas de tecnologia (como Product Management, Agile, Desenvolvimento de Software, Engenharia de Dados, UX etc.);
  
  

Benefícios que oferecemos:

• Vale transporte ou vale combustível;
• Cartão Flash (flexível para alimentação e/ou refeição): R$ 29,39/dia;
• TotalPass (descontos em academias e estúdios);
• C4Life (apoio psicológico, jurídico, financeiro, social e até auxílio PET);
• Plano de saúde Unimed (coparticipativo, após o período de experiência);
• Plano odontológico OdontoPrev (após o período de experiência);
• Plano de saúde Pet Guapeco (coparticipativo);
• Auxílio creche para mães com crianças até 2 anos;
• Seguro de vida;
• Descontos com o SESC;
• Descontos em universidades parceiras (Graduação e Pós);
• Bday Off – folga no dia do seu aniversário;
• Jornada de 40 horas semanais.
  
  

Se você quer fazer parte de uma tech que valoriza pessoas de verdade e acredita que cuidar é também uma estratégia de crescimento, vem conversar com a gente!

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