Team Lead de DHO

Avenue

São Paulo

Híbrido

BRL 180 000 - 280 000

Tempo integral

Há 5 dias

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Plano de Saúde Omint

Seguro de vida

Wellhub/TotalPass

Café da manhã no escritório

Auxílio educacional para certificações

Resumo da oferta

A Avenue está buscando um Team Lead de DHO para conduzir o desenvolvimento humano e organizacional. Você liderará a equipe, estruturando programas de treinamento, avaliações de desempenho, clima e iniciativas de alta performance.

Buscamos profissional com experiência sólida em DHO, liderança direta e domínio de avaliação de desempenho, 9 Box e planos de desenvolvimento. A posição é hybrid, com atuação em São Paulo, CLT e benefício abrangente.

Qualificações

Experiência em subsistemas de DHO: gestão de desempenho, clima, cultura, T&D ou desenvolvimento de lideranças.
Experiência ou interesse em liderança direta de equipes na área de RH/DHO.
Conhecimento prático de metodologias de avaliação de desempenho, matriz de potencial (9 Box) e planos de desenvolvimento.
Fortes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e facilitação de workshops com lideranças sêniores (C-level).
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.

Responsabilidades

Liderar, orientar e apoiar o desenvolvimento do time de DHO, assegurando entrega de todas as frentes da área.
Coordenar e aprimorar o ciclo completo de Gestão de Desempenho (avaliação 360°, calibração, planejamento de sucessão, PDIs).
Desenhar, implementar e avaliar programas de Desenvolvimento de Lideranças para scale da empresa.
Gerenciar a trilha de Treinamento e Desenvolvimento com soluções inovadoras.
Estruturar programas de formação das áreas (comercial, onboarding e treinamentos obrigatórios).
Liderar iniciativas de diversidade (PCD, mentoria feminina).
Conduzir pesquisas de clima, engajamento e cultura com ações estratégicas.
Colaborar com Business Partners de RH para mapear lacunas de desenvolvimento.
Acompanhar indicadores de DHO e embasar decisões com dados.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Comunicação eficaz

Facilitação de workshops

Gestão de Desempenho

Cultura organizacional

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Na Avenue, somos movidos por um propósito claro:expandir o potencial do investidor brasileiro, fazendo sua vida render mais — em dólar.

Isso significa oferecer acesso a oportunidades globais de investimento, com produtos, serviços e experiências que ajudam nossos clientes a construir um futuro financeiro mais sólido, diversificado e conectado ao mundo.

Somos uma empresa em constante evolução, que combina visão estratégica com execução ágil — e isso só é possível porque temos pessoas comprometidas com o impacto que geram.

Aqui, você vai encontrar um ambiente colaborativo, dinâmico e com espaço para protagonismo. Valorizamos quem constrói junto, quem se envolve com os desafios e quem busca crescer enquanto contribui para o crescimento da empresa.

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para assumir o papel de Team Lead de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) na Avenue. Sua principal missão será apoiar a jornada de crescimento do nosso time e fortalecer a nossa liderança. Você será responsável por liderar a equipe de DHO, estruturando programas de treinamento, ciclos de avaliação de desempenho, ações de clima e promover um ambiente colaborativo, inclusivo e de alta performance.

No seu dia a dia, você terá como responsabilidade

Liderar, orientar e apoiar o desenvolvimento do time de DHO, garantindo a entrega com excelência de todas as frentes da área;
Coordenar e aprimorar o ciclo completo de Gestão de Desempenho (desde a avaliação 360°, calibração, até o planejamento de sucessão e acompanhamento de PDIs);
Desenhar, implementar e avaliar programas de Desenvolvimento de Lideranças, preparando nossos líderes para os desafios de escala da empresa;
Gerenciar a trilha de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), buscando soluções inovadoras e metodologias que acelerem o aprendizado contínuo;
Estruturar e gerenciar programas de formação das áreas (comercial, onboarding e treinamentos obrigatórios), garantindo capacitação contínua e alinhada às necessidades de cada time;
Liderar iniciativas e temas de diversidade, como programas de PCD e mentoria feminina, fortalecendo uma cultura organizacional inclusiva;
Liderar pesquisas de clima, engajamento e cultura organizacional, analisando dados para propor planos de ação assertivos em parceria com as lideranças de cada diretoria;
Atuar em parceria com os Business Partners (BPs) de Recursos Humanos para mapear lacunas de desenvolvimento e apoiar as necessidades específicas de cada área;
Acompanhar e consolidar os principais indicadores de DHO (como eNPS, adesão a treinamentos, entre outros) de forma a apoiar tomadas de decisão estratégicas.

Requisitos Obrigatórios

Para se encaixar na posição, buscamos alguém com experiência e conhecimento nos seguintes pontos:

Sólida experiência anterior atuando em subsistemas de DHO (Gestão de Desempenho, Clima, Cultura, T&D ou Desenvolvimento de Lideranças);
Experiência ou interesse em atuar com liderança direta de equipes na área de Recursos Humanos/DHO;
Conhecimento e domínio prático de metodologias de avaliação de desempenho, matrizes de potencial (como 9 Box) e planos de desenvolvimento;
Forte habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e facilitação de workshops, treinamentos e alinhamentos com lideranças seniores (C-level);
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Diferenciais

Não é obrigatório, mas seria incrível se você também possuir:

Experiência anterior no mercado financeiro, fintechs, tecnologia ou em empresas de crescimento acelerado;

Informações adicionais

Essa é uma vaga híbrida, com trabalho presencial no escritório da Avenue em São Paulo pelo menos 3 vezes na semana com contratação em regime CLT.

Vale refeição e vale alimentação atrativos;
Plano de Saúde Omint;
Seguro de vida;
Wellhub ou TotalPass;
Café da manhã todos os dias no escritório;
Auxílio educacional para certificações de mercado (conforme regras de cada diretoria);
Day off no mês do aniversário;
Psicologia Viva: sessões de terapia online gratuitas;
Auxílio Creche no valor de R$697,14 para cada filho(a) de até 5 anos;
Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;
Bônus semestral (conforme regras formuladas pela Avenue);
Corretagem gratuita ilimitada e 50 operações com desconto no câmbio para operações de investimento no app da Avenue;
USD 100,00 depositados no primeiro salário para abrir sua conta na Avenue e começar a investir!

Somos uma empresa americana com alma brasileira. Criamos a Avenue para abrir caminhos para quem quer investir fora do país com segurança, agilidade e propósito. Desde 2018, estamos construindo — e liderando — uma nova categoria no mercado financeiro: investimentos internacionais para brasileiros.

Nosso trabalho é guiar clientes em toda a sua jornada financeira global. Fazemos isso com tecnologia, inteligência de mercado e um time que acredita que investir em dólar é mais do que diversificar — é evoluir.

Na Avenue, cultura não é discurso: é prática. Nossos princípios operacionais são o que nos guiam todos os dias:

Postura de Líder: assumimos protagonismo, mesmo diante da incerteza.
Trabalhar para conquistar a confiança dos nossos clientes: escutamos, agimos e entregamos com consistência.
Crescimento acelerado, resultados duradouros: buscamos impacto real, com visão de longo prazo.
Work Hard, Work Smart: trabalhamos com intensidade e inteligência — sempre em equipe.

Aqui, você vai encontrar um ambiente de autonomia, colaboração e ritmo acelerado de crescimento. A gente valoriza quem aprende rápido, compartilha conhecimento e entrega com consistência. E sim, sabemos crescer, evoluir – e também celebrar juntos.

Benefícios exclusivos da Avenue:

$ 100 dólares de incentivo para começar a investir;
Emissão cartão físico de graça;
Descontos nos estabelecimentos ao redor do escritório, como restaurantes, lojas de suplementos e mais;
Descontos farmácias oferecidos por nossos seguros odonto, médico e vida - Omint, Amil e MetLife;

Experiências e benefícios gerais:

Bônus semestral de acordo com as regras da companhia;
Vale refeição/alimentação como benefício flexível (cartão crédito) com valor compatível ao do mercado;
Plano de saúde Omint extensivo a dependentes legais (cônjuge e/ou filhos);
Plano odontológico Amil extensivo a dependentes legais (cônjuge e/ou filhos);
Empresa Cidadã: licença maternidade de até 180 dias e licença paternidade de até 20 dias;
Seguro de vida;
Wellhub e Total Pass;
Auxílio home-office para contratos 100% remotos no valor de R$ 200;
Kit maternidade/paternidade + R$ 800 de auxílio;
Auxílio Creche para crianças de 0 a 5 anos de idade no valor de R$697,14;
Reembolso de terapia através do plano de saúde (R$170 por sessão);
Acesso à plataforma de terapia online, a Vittude;
Reembolso de certificações do mercado financeiro obrigatórias para a posição - como por exemplo: SIE, SERIES 7, SERIES 24, SERIES 99, CPA 20 etc;
Descontos em cursos de graduação e pós em escolas como USPESALQ, FULL CYCLE e EBAC.