Talent aquisition recrutador a v ferraz piai co

Netvagas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A V4 Company está buscando um Recrutador(a) de Aquisição de Talentos para se juntar ao seu time de People & Performance. O profissional será responsável pela avaliação de candidatos, promoção da cultura organizacional e gestão do desenvolvimento de seus integrantes. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e meritocrático, focado em metas e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Ambiente vibrante e colaborativo

Gestão meritocrática através de OKRs

Possibilidade de sociedade baseada em desempenho

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção é desejável.
• Conhecimento em Counseling é um diferencial.
• Referências de leituras recomendadas incluem 'A Regra é Não Ter Regras' e 'Os 5 Desafios das Equipes'.

Responsabilidades

• Avaliar candidatos em todas as etapas do recrutamento.
• Promover a cultura da empresa e auxiliar no desenvolvimento dos investidores.
• Realizar onboarding para novos colaboradores.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Habilidade com entrevistas

Gosto de estudar

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Talent aquisition recrutador a v ferraz piai co

Talent aquisition recrutador a v ferraz piai co

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Estamos buscando pessoas que queiram fazer parte do time de People & Performance! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!

Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  
  

Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar

• Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
• Promover a cultura da empresa;
• Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
• Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
• Trabalhar com metas dentro das atividades;
• Realizar o onboarding de novos investidores;
• Gerir crises e conflitos, quando necessário.
  
  

Pré-requisitos Para Candidatura

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gostar de conversar e conectar com pessoas;
• Habilidade com entrevistas;
• Gostar de estudar.
  
  

Desejável Mas Não Eliminatório

• Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
• Conhecimentos em Counseling;
• Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful;; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
  
  

O Que Mais Oferecemos

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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Talent Aquisition - Recrutador(a) | V4 Ferraz Piai & Co.

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