Talent Acquisition Specialist Para Ceará

Hire Now Company; Ceará; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional no setor de transporte está buscando um Especialista em Aquisição de Talentos para atrair e contratar talentos de alta qualidade no Ceará. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia ou Administração, além de experiência em sourcing proativo e forte conhecimento em recrutamento. A posição oferece benefícios como seguro saúde e vale-refeição, com um contrato temporário de 6 a 9 meses, com potencial de contratação permanente.

Serviços

Seguro Saúde

Vale-refeição

Serviço de transporte

Benefícios da Hire Now

Qualificações

• Experiência comprovada em sourcing proativo e mapeamento de talentos.
• Conhecimento forte em Aquisição de Talentos, especialmente em funções operacionais.
• Resiliência para trabalhar em um modelo híbrido, com supervisão à distância.

Responsabilidades

• Atração e mapeamento de talentos de alta qualidade.
• Colaborar com Parceiros de Negócios de RH para entender lacunas de talentos.
• Advogar pela experiência do candidato do primeiro contato até a integração.

Conhecimentos

Aquisição de Talentos

Gestão de Stakeholders

Fluência em Inglês

Formação académica

Graduação em Psicologia ou Administração de Empresas

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Talent Acquisition Specialist – Ceará

Requisitos:

Key responsibilities:

• Attract, map, build pipelines and hire high-quality talent. Support functions, focusing on operational, technical and leadership roles.
• Proactively engage in headhunting and direct sourcing to identify active and passive candidates across different channels.
• Build and maintain external pipelines to ensure a diverse and agile talent pool for future business needs.
• Collaborate with HR Business Partners, Hiring Managers and People Partners to understand talent gaps and design forward-looking hiring strategies.
• Navigate complex stakeholder environments, collaborating across departments and geographies.
• Advocate for the candidate experience from first contact to onboarding, ensuring timely, respectful and informative communication.
• Contribute to employer branding initiatives on different platforms and local events, aligned with regional and global strategies.
• Drive continuous improvement by leveraging data and feedback to enhance recruitment processes.
• Coordinate and support hiring activities even when managers are based internationally, ensuring strong local alignment.
• Be available for occasional travel to other terminals to support recruitment initiatives or collaborate with Hiring Managers.

Must have:

• Degree in Psychology, Business Administration, or related fields;
• Strong knowledge in Talent Acquisition, especially in operational roles;
• Advanced English;
• Proven experience in proactive sourcing, talent mapping, and headhunting

Nice to have:

• Knowledge in Workday.
• Background in supply chain or terminal operations

Soft Skills:

• Strong stakeholder management skills, with the ability to handle competing priorities and provide consultative guidance
• Comfort working in ambiguous environments and managing multiple roles simultaneously with independence
• Resilience and adaptability to work in a hybrid model, with remote supervision and on-site business partners.

Benefits:

• Health Insurance
• Meal Ticket
• Shuttle service
• Hire Now Benefits

Note:

Contract Type: Temporary (6-9 months), potential for permanent hire.

About The Company:

Multinational in multimodal transportation

Salary:

To be determined

Benefits:

Not informed