Talent Acquisition Specialist

IFF Brazil; Barretos; Presencial; BRL 90 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IFF Brazil está contratando um Talent Acquisition Specialist para atuar de forma estratégica, acompanhando líderes de negócio e HR Partners na identificação, atração e contratação de talentos de excelência em diversas funções e níveis. Você desenvolverá pipelines diversos, apoiará employer branding, utilizará inteligência de mercado e manterá a conformidade nos ATS; Workday será diferencial.

Exige graduação em RH/Admin/PSI e 5+ anos de experiência na América Latina, com fluência em inglês e

Qualificações

• Graduação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em Talent Acquisition.
• Experiência com recrutamento multissetorial e LATAM.
• Conhecimento de ATS; Workday é diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar processos completos de recrutamento, da definição da posição à oferta.
• Colaborar com Hiring Managers e HR Business Partners para estratégias de atração e seleção.
• Conduzir recrutamentos para Engenharia, áreas técnicas, Comercial e Corporativas.
• Apoiar contratações em diferentes níveis organizacionais, incluindo liderança sênior.
• Construir pipelines de talentos diversos para demandas atuais e futuras.
• Garantir experiência positiva para candidatos e gestores ao longo da jornada.

Conhecimentos

Talent acquisition

Stakeholder management

Data-driven mindset

Multicultural collaboration

Inglês/Português

Formação académica

Graduação em RH/Admin/PSI

Ferramentas

Workday

Descrição da oferta de emprego

Job Summary

Você é apaixonado(a) por conectar talentos excepcionais a oportunidades que geram impacto? Junte-se à nossa equipe e ajude a moldar o futuro da IFF recrutando profissionais de alto desempenho em diferentes funções, níveis e localidades nas Américas. Na IFF, acreditamos que as pessoas são a força por trás da inovação. Como Talent Acquisition Specialist, você atuará de forma estratégica junto a líderes de negócio e parceiros de Recursos Humanos para identificar, atrair e contratar talentos de excelência em diversas áreas e níveis organizacionais. Você fará parte da equipe de Talent Acquisition, contribuindo para a construção de uma cultura inclusiva, orientada para resultados e focada na melhor experiência para candidatos(as) e gestores(as).

Descritivo

• Gerenciar processos completos de recrutamento, desde o alinhamento inicial da posição até a oferta do(a) profissional contratado(a).
• Atuar em parceria com Hiring Managers e HR Business Partners para desenvolver estratégias de atração e seleção alinhadas às necessidades do negócio.
• Conduzir recrutamentos para diferentes áreas, incluindo Engenharia, Funções Técnicas, Comercial, Corporativo.
• Apoiar contratações em diferentes níveis organizacionais, desde posições profissionais até liderança sênior.
• Construir e manter pipelines de talentos diversos para atender demandas atuais e futuras.
• Proporcionar uma experiência excepcional para candidatos(as) e gestores(as) ao longo de toda a jornada de recrutamento.
• Utilizar inteligência de mercado e dados de talentos para influenciar decisões de contratação.
• Garantir a gestão precisa e em conformidade das atividades de recrutamento no sistema de acompanhamento de candidatos.
• Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da estratégia de aquisição de talentos na região.

O Que Faz de Você o Candidato Ideal

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em Talent Acquisition, preferencialmente em organizações multinacionais.
• Histórico comprovado de recrutamento em múltiplas funções, incluindo operações, áreas técnicas, comerciais e corporativas.
• Experiência conduzindo processos para diferentes níveis organizacionais, desde posições de entrada até liderança sênior.
• Vivência apoiando recrutamento em múltiplos países da América Latina.
• Conhecimento de Applicant Tracking Systems (ATS). Experiência com Workday será considerada um diferencial importante.
• Sólidas habilidades de gestão de stakeholders, consultoria interna e influência.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente dinâmico e orientado por resultados.

Como Você se Destaca

• Forte experiência em mapeamento de talentos, estratégias de atração de candidatos e inteligência de mercado.
• Mentalidade orientada por dados, com atenção aos detalhes e foco na melhoria contínua.
• Capacidade comprovada de atuar de forma eficaz em ambientes multiculturais, colaborando com equipes distribuídas em diferentes países e regiões.

Por Que Escolher a IFF?

• Oportunidade de atuar em uma organização global, inovadora e em constante transformação.
• Exposição a diferentes áreas de negócio, funções e lideranças na América do Norte e na América Latina.
• Ambiente colaborativo, inclusivo e focado no desenvolvimento profissional.
• Experiência internacional com interação frequente com equipes multiculturais.
• Programas contínuos de aprendizagem, capacitação e desenvolvimento de carreira.
• Possibilidade de gerar impacto real na construção de equipes que impulsionam o crescimento e o futuro da IFF.

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