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Talent Acquisition & Projects HRBP - Temporário

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda

São Paulo

Teletrabalho

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 3 dias
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Resumo da oferta

Uma foodtech brasileira líder na América Latina procura um Consultor de Recrutamento para liderar processos seletivos e expandir a atuação da empresa. Este papel requer habilidades em comunicação, recrutamento, gestão de projetos, e conhecimento em People Analytics, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e remoto.

Serviços

Salário e benefícios compatíveis com o mercado
Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso

Qualificações

  • Experiência em recrutamento e seleção com times comerciais.
  • Vivência em gestão de projetos e implementação de melhorias.
  • Capacidade de influenciar decisões estratégicas.

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos completos desde o alinhamento de perfil.
  • Liderar iniciativas de expansão do projeto.
  • Mapear e implementar processos de People.
  • Gerenciar processos de Onboarding e Offboarding.
  • Liderar projetos estratégicos para promover a cultura organizacional.

Conhecimentos

Comunicação clara e assertiva
Capacidade consultiva
Gestão de projetos
Habilidade em recrutamento e seleção
Conhecimento em People Analytics

Descrição da oferta de emprego

  • Experiência prévia em recrutamento e seleção com times comerciais.
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.

Sobre nosso cliente

É uma foodtech brasileira líder na América Latina, especializada em conectar consumidores, restaurantes, lojas e entregadores por meio de tecnologia avançada.

Descrição



  • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a oferta final, garantindo a contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa.


  • Expansão Comercial: Liderar iniciativas de expansão do projeto, identificando oportunidades de crescimento e implementando estratégias para ampliar a atuação da empresa.


  • Gestão de Processos: Mapear, criar e implementar processos de People, identificando gaps e propondo melhorias contínuas para otimizar a área de recrutamento comercial.


  • Offboarding: Gerenciar o processo de offboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais.
  • Onboarding: Gerenciar o processo de Onboarding, garantindo uma transição suave e coleta de feedbacks para aprimorar as práticas organizacionais.


  • Projetos Estratégicos: Liderar projetos de People que promovam a cultura organizacional, reforçando os valores da empresa e impulsionando o engajamento dos colaboradores.


Perfil desejável

  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com times comerciais;
  • Vivência em gestão de projetos e implementação de melhorias de processos.
  • Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças, influenciando decisões estratégicas.
  • Habilidade em comunicação clara e assertiva, com foco em resultados.
  • Conhecimento em ferramentas de People Analytics e gestão de dados para apresentação de resultados.


O que está sendo ofertado

  • Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
  • Contrato CLT, através da Page Interim;
  • Modelo de trabalho: Remoto;
  • Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
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