Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto | REF#284403

BairesDev; Curitiba; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BairesDev busca um Talent Acquisition Manager para atuar remotamente, conectando-se com profissionais de alto nível. Esta posição é fundamental para entregar resultados de alto valor, permitindo ao candidato trabalhar em um ambiente inovador com horários flexíveis e a oportunidade de colaborar com o Top 1% dos talentos globais.

Serviços

Modalidade 100% remota

Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local

Hardware para trabalhar de casa

Horários flexíveis

Licença parental remunerada

Ambiente de trabalho inovador e multicultural

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
• Experiência de 1 ano em gerenciamento de times.
• Inglês Avançado.

Responsabilidades

• Entender as necessidades e expectativas para cada nova vaga.
• Classificar e avaliar candidaturas com base em testes e entrevistas.
• Definir e gerenciar a estratégia de captação de talentos.

Conhecimentos

Headhunting

Habilidade de trabalhar em ambientes dinâmicos

Ferramentas

LinkedIn

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition Manager - Trabalho Remoto:

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Procuramos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Manager, contribuindo para nos conectar com profissionais de alto nível e com habilidades e valores alinhados aos nossos.

Nessa vaga, você vai trabalhar diretamente com diferentes times para entender as necessidades técnicas e culturais de cada projeto, além de definir nossa estratégia para identificar, engajar e atrair excelentes profissionais através do LinkedIn e de outras plataformas. Essa é uma posição fundamental e com impacto direto em nossa capacidade de entregar resultados de alto valor para nossos clientes.

- Atuar junto a outros times para entender suas necessidades e expectativas para cada nova vaga.
- Classificar e avaliar candidaturas com base em testes e entrevistas.
- Alinhar candidaturas e perfis com as lideranças e stakeholders de cada projeto.
- Definir e gerenciar nossa estratégia de captação de talentos com foco no LinkedIn e outras ferramentas.

- Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para TI.
- Experiência mínima de 1 ano com gerenciamento de times.
- Facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Fortes habilidades de headhunting na área de TI.
- Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
- Hardware para você trabalhar de casa.
- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!