Talent Acquisition (Fluent English)

buscojobs Brasil; Rio Grande do Sul; Teletrabalho; USD 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa americana em expansão, especializada em Business Process Outsourcing, está em busca de um Executive Recruiter talentoso. Esta posição 100% remota oferece a oportunidade de trabalhar com uma equipe dinâmica, colaborando com clientes dos Estados Unidos e ajudando a moldar o futuro de profissionais brasileiros. Com um foco em crescimento e desenvolvimento contínuo, você terá a chance de aplicar suas habilidades em recrutamento e se destacar em um ambiente que valoriza a experiência e o potencial de cada colaborador. Se você é apaixonado por conectar talentos a oportunidades, esta é a sua chance de brilhar!

Serviços

Oportunidade de crescimento até funções gerenciais

Treinamento e Capacitação

Estabilidade em posição de longo prazo

Bonificação em dólares

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos como Recruiter ou Executive Recruiter.
• Habilidades avançadas em comunicação e organização.

Responsabilidades

• Atuar como Executive Recruiter, buscando e pré-qualificando candidatos.
• Colaborar com a equipe de recrutamento e manter um pipeline de talentos ativo.

Conhecimentos

Inglês Fluente (nível C1)

Habilidades Interpessoais

Organização

Experiência como Recruiter

Ferramentas

Microsoft Office

Dynamics

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, fornecendo profissionais altamente qualificados. Com mais de 10 anos de experiência, ajudamos dezenas de clientes a atender às suas demandas, além de apoiar milhares de profissionais brasileiros a desenvolverem suas carreiras em grandes empresas nos Estados Unidos.

• Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
• Bonificação: em dólares
• Posição 100% Remoto
• Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação dos recrutadores
• Treinamento e Capacitação: oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional

Responsabilidades:

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:
• Colaborar com a equipe de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar candidatos qualificados
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g., email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para manter um pipeline de talentos ativo
• Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando interesse e disponibilidade via chamadas e e-mails
• Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos
• Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos
• Executar tarefas administrativas conforme necessário
• Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações
• Agendar e conduzir entrevistas de forma independente
• Implementar estratégias inovadoras para atrair candidatos diversos

Requisitos e qualificações:

• Inglês fluente (nível C1), tanto verbal quanto escrito
• Experiência mínima de 3 anos como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter
• Possuir computador para trabalho
• Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
• Familiaridade com Microsoft Office, especialmente Word

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!