Talent Acquisition (Fluent English)

Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções perfeitas de staffing para empresas dos Estados Unidos, oferecendo os mais qualificados profissionais para nossos clientes. Com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas, bem como milhares de profissionais brasileiros a se destacarem, alavancando suas carreiras em grandes players nos Estados Unidos.

• Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
• Bonificação: Em dólares
• Posição 100% Remoto
• Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos
• Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional

Responsabilidades:

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:
• Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e-mail marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro dos negócios
• Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando nível de interesse e disponibilidade via chamadas e emails
• Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos em nome da equipe
• Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, desenvolvendo e atualizando descrições e especificações de vagas
• Executar tarefas administrativas conforme necessário
• Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis
• Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente
• Identificar e implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos

Requisitos e qualificações:

• Excelentes habilidades de comunicação em inglês C1 (nível fluente, tanto verbal quanto escrito)
• Mínimo de 3 anos de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter
• Possuir computador para o trabalho
• Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
• Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente Word

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional!