Talent Acquisition (Fluent English)

buscojobs Brasil; Região Geográfica Imediata de Criciúma; Teletrabalho; USD 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de BPO está em busca de um Executive Recruiter fluente em inglês. Esta posição 100% remota oferece uma oportunidade única de crescimento profissional e estabilidade a longo prazo. Você será responsável por colaborar com equipes internas, pré-qualificar talentos e implementar estratégias criativas para atrair candidatos. Com um foco contínuo no desenvolvimento de habilidades, esta é uma chance de fazer parte de uma equipe que valoriza sua experiência e investe no seu futuro. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Oportunidade de crescimento até funções gerenciais

Treinamento e Capacitação

Estabilidade em posição de longo prazo

Trabalho 100% remoto

Qualificações

• 3+ anos de experiência como Recruiter ou Talent Acquisition.
• Excelentes habilidades de comunicação em inglês C1.

Responsabilidades

• Atuar como Executive Recruiter, buscando e pré-qualificando candidatos.
• Gerar interesse dos candidatos através de estratégias criativas.

Conhecimentos

Habilidades de Comunicação em Inglês

Recrutamento e Seleção

Habilidades Interpessoais

Organização

Ferramentas

Microsoft Office

Dynamics

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, fornecendo profissionais altamente qualificados para nossos clientes. Com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas e milhares de profissionais brasileiros a avançar em suas carreiras em grandes empresas nos Estados Unidos.

• Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
• Bonificação: Em dólares
• Posição 100% Remoto
• Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação dos recrutadores
• Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional

Responsabilidades:

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:
• Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e-mail marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro
• Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando interesse e disponibilidade através de chamadas e e-mails
• Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos
• Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos ativos, incluindo descrições e especificações de vagas
• Executar tarefas administrativas conforme necessário
• Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis
• Agendar e conduzir entrevistas para avaliar candidatos de forma independente
• Implementar estratégias inovadoras para atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos

Requisitos e qualificações:

• Excelentes habilidades de comunicação em inglês C1 (fluente, verbal e escrito)
• Mínimo de 3 anos de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter
• Possuir computador para trabalho
• Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
• Familiaridade com Microsoft Office, especialmente Word

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe no seu crescimento profissional!