Talent Acquisition (Fluent English)

buscojobs Brasil; Minas Gerais; Teletrabalho; USD 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora de BPO está em busca de um Talent Acquisition Specialist fluente em inglês. Esta posição remota oferece a oportunidade de trabalhar com clientes dos EUA, colaborando na busca e pré-qualificação de candidatos qualificados em diversas áreas. Com mais de uma década de experiência, a empresa investe no crescimento profissional de seus recrutadores, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de avanço até funções gerenciais. Se você é apaixonado por recrutamento e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza suas habilidades, esta é a oportunidade ideal.

Serviços

Oportunidade de crescimento

Treinamento e Capacitação

Posição de longo prazo

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou aquisição de talentos.
• Inglês fluente (nível C1) é essencial para a função.

Responsabilidades

• Colaborar com a equipe de recrutamento do cliente para pré-qualificar candidatos.
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas.

Conhecimentos

Inglês fluente

Habilidades interpessoais

Organização

Experiência em recrutamento

Ferramentas

Microsoft Office

LinkedIn Recruiter

Dynamics

Descrição da oferta de emprego

Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana

Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, fornecendo profissionais altamente qualificados. Com uma história de mais de 10 anos, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas e milhares de profissionais brasileiros a avançar suas carreiras em grandes empresas nos Estados Unidos.

• Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
• Bonificação: em dólares
• Posição 100% Remoto
• Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
• Estabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores
• Treinamento e Capacitação: oportunidades contínuas de aprimoramento profissional

Responsabilidades:

• Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:
• Colaborar com a equipe de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisitos específicos (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados
• Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g., email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para manter um pipeline de talentos atualizado
• Pré-qualificar talentos via chamadas e emails, avaliando interesse e disponibilidade
• Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos
• Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos
• Executar tarefas administrativas necessárias
• Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco interno e indicações
• Agendar e conduzir entrevistas de forma independente
• Implementar estratégias inovadoras para atrair um pool diversificado de candidatos

Requisitos e qualificações:

• Inglês fluente (nível C1), tanto verbal quanto escrito
• No mínimo 3 anos de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter
• Computador para trabalho
• Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
• Familiaridade com Microsoft Office, especialmente Word

Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional!