TALENT ACQUISITION ASSISTANT PORTO ALEGRE – RS - VAGAS EM ABERTO

WebSite BuscarVagas BR; Porto Alegre; Presencial; BRL 40.000 - 55.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Porto Alegre busca um profissional para administrar processos de seleção e atração de talentos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, comunicação alinhada e conhecimento em employer branding. O trabalho envolve garantir uma experiência positiva para os candidatos e manter indicadores atualizados.

Qualificações

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção generalista.
• Inglês intermediário para conversação.

Responsabilidades

• Administrar rotinas de atração e seleção de novos talentos.
• Garantir Job Descriptions coerentes com as necessidades do cargo.
• Realizar entrevistas e dinâmicas de seleção.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Employer Branding

Inglês

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Administração de Empresas

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

1. Administrar as rotinas de atração e seleção de novos talentos, apoiando projetos e promovendo as melhores práticas embasadas em indicadores da área;
2. Manter comunicação alinhada com cliente interno, externo e consultorias de apoio;
3. Garantir que todas as vagas abertas tenham Job Description coerentes e específicos com as necessidades do cargo/área;
4. Compreender junto aos líderes os perfis adequados para a seleção;
5. Apoiar a aplicação de estratégias de employer branding, para atração de talentos;
6. Alimentar e atualizar banco de talentos da empresa através de software de gestão;
7. Administrar todo processo de seleção externa de vagas de menor complexidade;
8. Divulgar vagas em meios de comunicação e consultorias de apoio;
9. Manter as consultorias atualizadas sobre os processos em aberto/fechados;
10. Manter indicadores de recrutamento e seleção e de processos internos atualizados;
11. Realizar entrevistas, dinâmicas e demais técnicas de seleção pertinentes;
12. Apoiar líderes na realização de propostas profissionais a candidatos selecionados;
13. Garantir a qualidade da experiência do candidato durante todo processo seletivo e de admissão;
14. Garantir o retorno adequado para todos os candidatos sobre o andamento do processo seletivo.

Área de Atuação

Outros

Localização

Porto Alegre-RS

Requisitos

• Ensino Superior em andamento em Psicologia (a partir do 7º semestre) ou Administração de Empresas (a partir do 6º semestre) ou Formação completa em Recursos Humanos.
• Sólida experiência com Recrutamento e Seleção generalista.
• Conhecimento básico em indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Inglês intermediário para conversação.

Escolaridade

Ensino Médio