SUPRVISOR(A) DE RH COM CONHECIMENTO NA ÁREA FISCAL

abler Vagas; Cabedelo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida na venda de equipamentos de segurança está contratando um Supervisor de RH. O profissional será responsável por coordenar atividades de recursos humanos, garantir conformidade fiscal e promover a integração de equipes. É essencial ter graduação completa e conhecimento em Excel para liderar processos de gestão de pessoas.

Serviços

Vale Refeição de R$ 14,65

Vale Alimentação de R$ 300,00

Vale Transporte de R$ 10,80

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de Vida

Refeição no local

Qualificações

• Graduação em Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, ou Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades de recursos humanos e garantir a conformidade fiscal da empresa.
• Liderar demandas, supervisar equipe e gerenciar o recrutamento.
• Elaborar relatórios e resolver conflitos.

Conhecimentos

Conhecimento em Excel

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Nível:

Supervisor

Cursos de:

Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial, Recursos Humanos.

Escolaridade:

Graduação completa em Administração Organizacional, Administração Financeira, Comunicação, Ética e Cidadania, Prevenção e Saúde, Inclusão Digital (Pacote Office), Sociologia Empresarial, Direito Empresarial ou Recursos Humanos.

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:18 (1 hora de almoço)

Benefícios:

Vale Refeição de R$ 14,65; Vale Alimentação de R$ 300,00; Vale Transporte de R$ 10,80; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de Vida; Refeição no local.

Responsabilidades da Posição:

O Supervisor(a) de RH com conhecimento na área fiscal é responsável por coordenar as atividades de recursos humanos e garantir a conformidade fiscal da empresa. Atua como elo entre as equipes de RH e fiscal, promovendo integração e eficiência nos processos, incluindo liderança de demandas, supervisão de equipe, recrutamento, planejamento de políticas de gestão de pessoas, análise de desempenho, cumprimento de obrigações trabalhistas e fiscais, elaboração de relatórios, resolução de conflitos, atualização legislativa, estratégias de retenção, processos de contratação e demissão, gestão de documentação, controle de folha de pagamento, frequência, férias, calendário, organização de planos de saúde, melhorias de processos, criação de usuários em sistemas, conferência de notas fiscais, cadastro de clientes, conferência de impostos, conciliação contábil, acompanhamento de indicadores e conhecimentos em Excel.

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo.

Sobre a empresa:

A Segura EPI vende equipamentos de segurança de alta qualidade e tecnologia, comprometida com a segurança do cliente e reconhecida por sua excelência, qualidade e serviços. Sua missão é ser líder e referência no mercado de engenharia de segurança do trabalho, fundamentada em valores como honestidade, respeito, ética, segurança, sustentabilidade, dedicação, fé em Deus, humildade e integridade.