Supervisora De Vendas Bb - Sp

Corporate Rh; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios

Salário fixo + variável

Resumo da oferta

A Corporate Rh procura Supervisor(a) de Vendas B2B para Ribeirão Preto/SP, com atuação junto a clientes industriais. O profissional liderará diretamente uma equipe de vendas, definindo metas, acompanhando resultados e desenvolvendo estratégias de expansão da carteira de clientes.

O foco inclui prospecção, negociações consultivas, visitas técnicas e uso efetivo do CRM para gestão de oportunidades e relacionamento de longo prazo com clientes estratégicos.

Qualificações

• Liderar equipes com foco em metas e resultados.
• Experiência em vendas B2B, prospecção e gestão de clientes.
• Domínio de CRM para acompanhamento de clientes e oportunidades.
• Condução de reuniões, feedbacks e planos de ação com a equipe.
• Capacidade de identificar desvios de performance e agir para melhoria.

Responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar diretamente a equipe comercial.
• Gerenciar a equipe comercial e manter foco em metas.
• Definir, monitorar e cobrar metas individuais e coletivas.
• Conduzir reuniões comerciais, feedbacks e planos de ação.
• Acompanhar indicadores de performance, produtividade e resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver os vendedores.
• Definir estratégias para expansão da carteira B2B.
• Prospectar novos clientes e negociar com o segmento industrial.
• Conduzir visitas técnicas e comerciais e manter relacionamento com clientes estratégicos.
• Utilizar o CRM como ferramenta de gestão e tomada de decisão.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Vendas B2B

Negociação

CRM

Definição de metas

Análise de desempenho

Prospectar clientes

Descrição da oferta de emprego

OPORTUNIDADE. SUPERVISOR(A) DE VENDAS B2B – RIBEIRÃO PRETO/SP

Nosso cliente é uma empresa com mais de 20 anos de atuação no mercado, especializada na fabricação de componentes para movimentação de carga e sistemas transportadores, reconhecida pela qualidade de seus produtos e pela sólida atuação no segmento industrial.

Principais responsabilidades

• Liderar, desenvolver e acompanhar diretamente a equipe comercial.
• Gerenciar equipe comercial.
• Definir, acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas.
• Realizar reuniões comerciais, feedbacks e planos de ação.
• Acompanhar indicadores de performance, produtividade e resultados.
• Identificar oportunidades de melhoria e atuar no desenvolvimento dos vendedores.
• Definir estratégias para expansão da carteira de clientes B2B.
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios.
• Realizar negociações consultivas com empresas do segmento industrial.
• Conduzir visitas técnicas e comerciais.
• Desenvolver e manter relacionamento de longo prazo com clientes estratégicos.
• Utilizar o CRM como ferramenta de gestão, análise e tomada de decisão comercial.

Requisitos

• Experiência comprovada como gestor(a) ou líder de equipe comercial.
• Ter liderado diretamente uma equipe com, no mínimo, 5 vendedores.
• Experiência com acompanhamento individual, definição e cobrança de metas.
• Capacidade de conduzir reuniões comerciais, feedbacks e planos de ação.
• Experiência no acompanhamento de performance e produtividade da equipe.
• Capacidade de identificar baixo desempenho e atuar no desenvolvimento dos vendedores.
• Experiência em vendas B2B.
• Vivência em prospecção, negociação e gestão de clientes.
• Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados.
• Excelente capacidade de negociação e relacionamento com clientes.
• É indispensável possuir experiência prática e consistente na utilização e análise de CRM.
• Cobrança e acompanhamento da correta alimentação e utilização do CRM pela equipe.

Oferecemos

• Salário fixo + variável-Contratação regime CLT-Benefícios

Local de atuação: Ribeirão Preto/SP

Formação Acadêmica

Não informado

Consultoria em recursos humanos.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção