Supervisor Vendas I

Aurora Coop; Castanhal; On-site; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Aurora Coop procura um profissional com formação superior para liderar a equipe de vendas, promovendo melhorias nos processos internos e apoiando a liderança na tomada de decisões estratégicas.

O(a) candidato(a) será responsável por mapear oportunidades, acompanhar resultados, realizar visitas a clientes na região de Belém e realizar viagens conforme necessário, visando alcançar metas de performance e desenvolver a equipe.

Qualifications

• Formação Superior completa.
• CNH ativa e veículo com seguro.
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas será considerado diferencial.
• Disponibilidade para residir em Belém do Pará.
• Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho.
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas.
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos.
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos.
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

Skills

Gestão de pessoas

Vendas

Education

Formação superior completa

Job description

Qualifications

• Formação Superior completa
• CNH ativa e veículo com seguro
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais
• Disponibilidades para residir em Belém do Pará
• Disponibilidades para viagens.

Responsibilities

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.