Supervisor Trade Merchandising Brasília, DF, BR

Café do Sítio; Brasília; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência odontológica

Celular corporativo

Convênio farmácia

Day Off Aniversário

Estacionamento

Ginástica laboral

Kit de Produtos

Parceria SESC

Parceria SESI

Parcerias com faculdades

Vale refeição/alimentação

Vale-transporte

Veículo da empresa

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de alimentos em Brasília está buscando um Supervisor Trade Merchandising para supervisionar e desenvolver a equipe de promotores em pontos de venda. O candidato ideal deve ter formação superior, habilidades em gestão de pessoas e excelente comunicação. Além disso, deverá ser criativo e ter disponibilidade para viagens. A empresa oferece pacote de benefícios competitivo.

Responsabilidades

• Supervisionar os promotores na rotina do PDV.
• Monitorar a rota e os clientes que o time visita.
• Acompanhar a alimentação dos dados das pesquisas.
• Desenvolver a equipe com feedbacks.
• Controlar o cumprimento do roteiro dos promotores.
• Propor ações de promoção de ponto de vendas.
• Comprar itens necessários para ações.
• Negociar espaços adicionais no PDV.
• Mensurar e apresentar resultados das ações.
• Auxiliar na montagem de ponto extra.
• Aplicar medidas disciplinares com o apoio do RH.
• Participar de processos de RH e SESMT.
• Realizar demandas correlatas à função.

Conhecimentos

Criatividade

Boa oratória

Capacidade crítica

Capacidade de orientação técnica

Resolução de Problemas

Atendimento ao Cliente

Autogerenciamento

Gestão de Pessoas

Imparcialidade

Inteligência Emocional

Execução no Ponto de vendas

Prática de Gestão de Pessoas

Conhecimento de ferramentas de gestão de Promotores

Disponibilidade de Viagem

Formação académica

Nível Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins)

Ferramentas

Plataforma Involves

Descrição da oferta de emprego

Horário: 08:00 as 17:00 Segunda a Sexta - Sabados 08:00 as 12:00

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Descrição

• Supervisionar os promotores na rotina do PDV, orientando, visitando e conferindo a execução dos processos de precificação, limpeza, posicionamento do produto e abordagens, a fim de aumentar a visibilidade do produto e o giro de vendas (diário);
• Monitorar diariamente a rota que o time está fazendo e quais os clientes estão visitando.
• Acompanhar e cobrar a equipe sobre a alimentação dos dados das pesquisas, utilizando o aplicativo e analisando as informações de check in, de check out, de cumprimento do roteiro, de chegada de produtos, de estoque, de validade, de preço, a fim de atingir as metas nos pontos de vendas (diário);
• Desenvolver a equipe, fornecendo feedbacks e disseminando as diretrizes definidas pela diretoria, a fim de alinhar comportamentos e promover a qualidade dos processos no departamento (diário);
• Controlar o cumprimento do roteiro dos promotores, atendendo as orientações da diretoria, do departamento de Inteligência e do RH, a fim de maximizar a produtividade do departamento (diário);
• Propor ao gestor imediato ações de promoção de ponto de vendas;
• Comprar itens necessários para as ações, buscando fornecedores com os melhores preços, a fim de cumprir a estratégia definida para o aumento do volume de vendas no PDV (semanalmente);
• Negociar espaços adicionais no PDV, gerando relacionamento constante com os gerentes de loja, a fim de atingir o melhor posicionamento dos produtos (semanalmente);
• Mensurar e apresentar os resultados das ações realizadas nos PDVs para o gestor imediato, consolidando os dados, custos, venda e visibilidade, a fim de munir a empresa de informações e contribuir para o planejamento de vendas (mensal);
• Auxiliar e Acompanhar montagem de ponto extra, negociando espaço com cliente e desenvolvendo, juntamente com o promotor de vendas, um layout criativo, a fim de aumentar as vendas (mensal);
• Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados, a fim de promover a boa conduta dos funcionários (esporádico);
• Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento, clima e liderança, a fim de alcançar os resultados esperados através das pessoas (esporádico);
• Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.

Atuações em Eventos

• Participar de eventos para captação de clientes e vendas de produtos;
• Receber as demandas de evento das prospecções do consultor de vendas/vendedor ou equipe de marketing;
• Realizar a separação e aquisição de materiais/produtos para o evento;
• Acompanhar a logística dos materiais/produtos para eventos;
• Realizar relatório de performance do evento e seu alcance.

Requisitos

• Criatividade
• Boa oratória
• Capacidade crítica
• Capacidade de orientação técnica
• Resolução de Problemas
• Atendimento ao Cliente
• Autogerenciamento
• Gestão de Pessoas
• Imparcialidade
• Inteligência Emocional
• Nivél Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Maketing ou afins)
• Execução no Ponto de vendas
• Prática de Gestão de Pessoas
• Conhecimento de ferramentas de gestão de Promotores (Plataforma Involves)
• Disponibilidade de Viagem

Assistência odontológica Celular corporativo Convênio farmácia Day Off Aniversário Estacionamento Ginástica laboral Kit de Produtos Parceria SESC Parceria SESI Parcerias com faculdades Vale refeição/alimentação Vale-transporte Veículo da empresa

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