Supervisor Trade Merchandising

Família do Sítio; Taguatinga; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de vendas em Taguatinga procura um Supervisor de Vendas para supervisionar a equipe de promotores, otimizar processos de vendas e promover novos métodos de exposição de produtos. O candidato ideal deve possuir formação superior e estar preparado para desempenhar diversas funções, incluindo a participação em eventos e a negociação de espaço em PDVs.

Qualificações

• Experiência em supervisão de equipes de vendas.
• Capacidade de desenvolver a equipe através de feedback.
• Disponibilidade para participar de eventos noturnos.

Responsabilidades

• Supervisionar promotores na rotina do PDV.
• Controlar cumprimento de roteiro e metas.
• Realizar o monitoramento diário da rota e clientes visitados.

Conhecimentos

Criatividade

Boa oratória

Capacidade crítica

Resolução de Problemas

Atendimento ao Cliente

Inteligência Emocional

Formação académica

Nível Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins)

Ferramentas

Excel Intermediário

Power Point Intermediário

Plataforma Involves

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a sexta 08h00 as 17h00 e Sábados 08h00 ao 12h00
Modalidade: Presencial
Descrição:

Descrição:

- Supervisionar os promotores na rotina do PDV, orientando, visitando e conferindo a execução dos processos de precificação, limpeza, posicionamento do produto e abordagens, a fim de aumentar a visibilidade do produto e o giro de vendas (diário);

- Monitorar diariamente a rota que o time está fazendo e quais os clientes estão visitando.

- Acompanhar e cobrar a equipe sobre a alimentação dos dados das pesquisas, utilizando o aplicativo e analisando as informações de check in, de check out, de cumprimento do roteiro, de chegada de produtos, de estoque, de validade, de preço, a fim de atingir as metas nos pontos de vendas (diário);

- Desenvolver a equipe, fornecendo feedbacks e disseminando as diretrizes definidas pela diretoria, a fim de alinhar comportamentos e promover a qualidade dos processos no departamento (diário);

- Controlar o cumprimento do roteiro dos promotores, atendendo as orientações da diretoria, do departamento de Inteligência e do RH, a fim de maximizar a produtividade do departamento (diário);

- Propor ao gestor imediato ações de promoção de ponto de vendas;

- Comprar itens necessários para as ações, buscando fornecedores com os melhores preços, a fim de cumprir a estratégia definida para o aumento do volume de vendas no PDV (semanalmente);

- Negociar espaços adicionais no PDV, gerando relacionamento constante com os gerentes de loja, a fim de atingir o melhor posicionamento dos produtos (semanalmente);

- Mensurar e apresentar os resultados das ações realizadas nos PDVs para o gestor imediato, consolidando os dados, custos, venda e visibilidade, a fim de munir a empresa de informações e contribuir para o planejamento de vendas (mensal);

- Auxiliar e Acompanhar montagem de ponto extra, negociando espaço com cliente e desenvolvendo, juntamente com o promotor de vendas, um layout criativo, a fim de aumentar as vendas (mensal);

- Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados, a fim de promover a boa conduta dos funcionários (esporádico);

- Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento, clima e liderança, a fim de alcançar os resultados esperados através das pessoas (esporádico);

- Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata.

- Atuações em Eventos:

Participar de eventos para captação de clientes e vendas de produtos;

Receber as demandas de evento das prospecções do consultor de vendas/vendedor ou equipe de marketing;

Realizar a separação e aquisição de materiais/produtos para o evento;

Acompanhar a logística dos materiais/produtos para eventos;

Realizar relatório de performance do evento e seu alcance.

Requisitos:

Criatividade, Boa oratória, Capacidade crítica, Capacidade de orientação técnica, Resolução de Problemas, Atendimento ao Cliente

Autogerenciamento, Gestão de Pessoas, Imparcialidade, Inteligência Emocional.

Nivél Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Maketing ou afins);

CNH B;

Cálculos Comerciais

Execução no Ponto de vendas;

Prática de Gestão de Pessoas

Excel Intermediário;

Power Point Intermediário;

Canvas Básico;

Conhecimento de ferramentas de gestão de Promotores (Plataforma Involves);

Disponibilidade de Viagem;

Disponibilidade para participar de eventos (Período Noturno);