Supervisor Operacional

ATRIO HOTEL MANAGEMENT; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão hoteleira está buscando um Supervisor Operacional para planejar e supervisionar as atividades operacionais. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em liderança, com habilidades em gestão, comunicação e resolução de problemas. Esta posição oferece a chance de liderar uma equipe e influenciar a eficiência operacional em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• 3 a 5 anos de experiência em supervisão ou liderança de equipes.
• Conhecimento em indicadores de desempenho e metodologias de melhoria contínua.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.

Responsabilidades

• Planejar e supervisionar atividades operacionais da empresa.
• Coordenar e monitorar tarefas da equipe, promovendo eficácia.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Resolução de problemas

Tomada de decisão

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Engenharia ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Título do Cargo: Supervisor OperacionalPrincipais Responsabilidades:

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades operacionais da empresa, garantindo o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidos.
• Coordenar e monitorar a execução das tarefas realizadas pela equipe, acompanhando o desempenho e a produtividade.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aumentar a eficiência operacional.
• Liderar a equipe, promovendo a comunicação eficaz, a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das normas, políticas e procedimentos da empresa.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho, apresentando os resultados para a gerência.
  
  

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins.
• Experiência prévia de 3 a 5 anos em supervisão ou liderança de equipes operacionais.
• Conhecimento em ferramentas de gestão, como indicadores de desempenho e metodologias de melhoria contínua.
• Habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas e tomada de decisão.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e de forma colaborativa.
• Conhecimento em legislação trabalhista e de segurança do trabalho.
  
  

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Operações ou Gestão de Pessoas.
• Domínio de sistemas e ferramentas de gestão operacional.
• Proficiência em inglês.
  
  

Informações Complementares

Não aplicável.