Supervisor de Vendas Internas | Manaus/AM

Seja AP; Manaus; Presencial; BRL 18 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Vale-Refeição

Resumo da oferta

Seja AP em Manaus, AM, procura Supervisor de Vendas Júnior para liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais, acompanhar o funil e desenvolver o time, assegurando que os processos e diretrizes sejam seguidos.

O profissional ficará responsável por conduzir reuniões, treinamentos e garantir o atingimento de metas com foco em resultados, mantendo forte visão estratégica e operativa do funil de vendas.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Capacidade de liderança e organização para gerenciar uma equipe.
• Acompanhamento de indicadores e foco em resultados para atingir metas.
• Capacidade de conduzir reuniões e alinhar a equipe para o atingimento de metas.

Responsabilidades

• Liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais e acompanhar o desempenho.
• Gerenciar indicadores comerciais e identificar oportunidades de melhoria.
• Definir estratégias comerciais e acompanhar a execução para alcançar resultados.
• Acompanhar o funil de vendas e assegurar o cumprimento dos processos.
• Conduzir reuniões e treinamentos para o desenvolvimento do time.
• Gerir a operação comercial e manter alinhamento com diretrizes.

Conhecimentos

Liderança

Organização

Acompanhamento de indicadores

Foco em resultados

Conduzir reuniões

Treinar equipe

Gestão do funil de vendas

Disciplina

Execução

Formação académica

Ensino Médio completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa de Consórcios está ampliando sua equipe e busca um Supervisor de Vendas Júnior para liderar uma equipe comercial, acompanhar indicadores e garantir a execução dos processos de vendas.

A posição terá atuação direta sobre uma equipe de 6 a 7 profissionais, com foco em liderança, acompanhamento do funil comercial, definição de estratégias e desenvolvimento do time.

O profissional será responsável por acompanhar a operação comercial de perto, conduzindo reuniões e alinhamentos, realizando treinamentos e garantindo que os processos definidos sejam cumpridos.

Principais responsabilidades

Liderança da equipe

• Liderar uma equipe comercial de 6 a 7 profissionais;
• Acompanhar a rotina e o desempenho do time;
• Realizar alinhamentos com a equipe;
• Conduzir reuniões comerciais;
• Treinar e desenvolver os profissionais;
• Acompanhar a execução das atividades comerciais.

Gestão de indicadores

• Acompanhar os indicadores comerciais;
• Avaliar o desempenho da equipe;
• Identificar oportunidades de melhoria nos resultados;
• Utilizar os indicadores para direcionar estratégias comerciais.

Estratégias comerciais

• Definir estratégias comerciais;
• Direcionar a equipe para o alcance dos resultados;
• Acompanhar a execução das estratégias estabelecidas;
• Atuar diretamente na rotina comercial para apoiar a performance da equipe.

Funil de vendas

• Acompanhar o funil de vendas;
• Monitorar a evolução das oportunidades;
• Identificar pontos de atenção no processo comercial;
• Garantir o acompanhamento adequado das oportunidades ao longo do funil.

Processos comerciais

• Garantir o cumprimento dos processos estabelecidos pela empresa;
• Acompanhar a execução das rotinas comerciais;
• Orientar a equipe quanto aos processos;
• Atuar para manter a operação alinhada às diretrizes comerciais.

Estrutura da equipe

O Supervisor de Vendas será responsável pela liderança direta de uma equipe composta por aproximadamente 6 a 7 profissionais.

A posição terá atuação próxima ao time, envolvendo:

• Reuniões;
• Alinhamentos;
• Treinamentos;
• Acompanhamento de indicadores;
• Gestão do funil;
• Acompanhamento de processos;
• Definição e acompanhamento de estratégias comerciais.

Requisito

Escolaridade

Ensino Médio completo.

É importante apresentar:

• Capacidade de liderança;
• Organização;
• Acompanhamento de indicadores;
• Foco em resultados;
• Capacidade de conduzir reuniões e alinhamentos;
• Habilidade para treinar a equipe;
• Capacidade de acompanhar o funil de vendas;
• Disciplina para garantir o cumprimento de processos;
• Perfil direcionado à execução.

Remuneração

• Salário fixo: R$ 1.650,00;
• Remuneração variável: a partir de aproximadamente R$ 4.000,00, conforme desempenho em cotas.

A oportunidade possui forte componente variável, vinculado aos resultados comerciais.

Benefícios

• Vale-Transporte: R$ 520,00;
• Vale-Refeição: R$ 16,00 por dia útil.

Local de trabalho

Manaus – AM