Supervisor de Vendas - DF

SantaCruz Distribuidora de Medicamentos; Brasília; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico e proativo para liderar a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter um forte compromisso com a melhoria contínua e a capacidade de treinar e desenvolver a equipe. As responsabilidades incluem apoiar o processo de vendas, elaborar relatórios e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Com um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento, essa posição oferece a chance de impactar positivamente a saúde de muitas pessoas. Se você está pronto para um novo desafio, junte-se a nós e faça a diferença!

Serviços

PDS (Prêmio por Desempenho Superior)

Assistência Médica (SulAmérica)

Assistência Odontológica (SulAmérica)

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes)

Plataforma de Desenvolvimento/Educacional

Programas de Desenvolvimentos

Qualificações

• Ensino Superior completo e desejável pós-graduação.
• Experiência em gestão de pessoas e vendas é essencial.

Responsabilidades

• Apoiar a equipe de vendas e garantir a qualidade do atendimento ao cliente.
• Emitir relatórios de vendas e monitorar o desempenho da equipe.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Excelência no Atendimento

Vendas

Negociações

Formação académica

Ensino Superior Completo

Pós-graduação

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Main responsibilities

• Acompanhar a equipe de vendas, prestando o apoio necessário para ela realize o processo de negociação de acordo com as melhores práticas do mercado e estratégias da empresa;
• Efetuar simulação de margem de rentabilidade por meio das informações que chegam através de assistentes e representantes, a fim de promover a tomada de decisão acerca das condições comerciais e elevar o resultado das vendas;
• Treinamento da equipe de vendas em todas as rotinas comerciais e novidades na área;
• Efetuar consulta do cliente junto aos órgãos de proteção ao crédito, analisar situação cadastral de novos clientes, a fim de avaliar a efetuação da venda a prazo e implantação de limite de crédito nos clientes;
• Desenvolver o time para alcançar as metas de campanhas e premiações de vendas;
• Elucidar dúvidas dos gerentes e consultores através de contato telefônico ou via e-mail, visando garantir a qualidade do atendimento ao cliente;
• Atender ligações de representantes a fim de orientar e direcionar para fechamento das metas;
• Receber as indústrias no CD, acompanhá-los em negociações nos clientes e incentivar o direcionamento deles para a empresa;
• Articulação de grandes negócios nos principais clientes do setor, juntamente com as ERCs;
• Emitir relatórios de vendas diariamente, visando um acompanhamento da área e alcance das metas;
• Avaliar as aberturas e manutenções dos limites de crédito, a fim de termos uma avaliação assertiva para a concessão de crédito;
• Conduzir as ações e decisões sobre sua responsabilidade, respeitando o código de ética e padrões de governança corporativa da empresa, assim como garantir que todos da equipe estejam cientes e treinados nas suas implicações e aplicabilidades;
• Assegurar a devida conscientização sobre missão, visão e valores do grupo pelo corpo diretivo, bem como a comunicação/multiplicação dos processos de engajamento destes fatores para com todos os colaboradores da empresa, visando maior comprometimento com o negócio;
• Criar, elaborar e revisar procedimentos operacionais seguindo as diretrizes da empresa. Prezar pela qualidade, sendo responsável pela determinação e formalização das ações corretivas e preventivas necessárias;
• Elaborar relatórios e planilhas de controle com informações periódicas quantitativas e qualitativas da área para levantamento de indicadores;
• Monitorar e avaliar o desempenho individual e da equipe, identificando necessidades de treinamento e de desenvolvimento, para capacitação técnica, atendimento da demanda e desenvolvimento contínuo das pessoas e da área;
• Identificar necessidade de novos recursos humanos, técnicos, equipamentos, sistemas e/ou procedimentos necessários para atender a demanda departamental, de acordo com os padrões de qualidade do grupo.

Requirements and skills

• Ensino Superior - Completo;
• Desejável pós graduação;
• Pacote Office - Intermediário;
• Gestão de Pessoas, Excelência no Atendimento, Vendas e Negociações.

Additional information

• Horário: 08:00 às 18:00 Seg. à Sex. Ter disponibilidade de viagens e horario.
• Benefícios: PDS (Prêmio por Desempenho Superior), Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.), Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional, Programas de Desenvolvimentos, Assistência Médica (SulAmérica), Assistência Odontológica (SulAmérica), Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Refeição ou Vale Alimentação.