Supervisor de Vendas - Custódia/PE

Agibank; Custódia; Presencial; BRL 33 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição

Vale alimentação

Seguro de vida

Resumo da oferta

Agibank, em Custódia/PE, busca profissional para liderar equipe de vendas, formar sucessores e manter alta performance comercial, com foco no atingimento de metas e na qualidade das operações. O cargo envolve onboarding de novos colaboradores, planejamento de ações mensais e orientação da equipe para fechar negócios com clientes físicos, digitais e remotos.

É requisito possuir graduação em andamento, experiência em gestão de equipes de vendas e certificação de Correspondente Bancário para

Qualificações

• Graduação em andamento
• Experiência em gestão de equipe de vendas
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.

Responsabilidades

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais.
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas.
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente.
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade.
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada.
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas.
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe.
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos.
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento.
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho.
• Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja.
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing.
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário.
• Responder pelos índices de qualidade das operações geradas.
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais.
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição.
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas.
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Desenvolvimento de liderança

Foco em resultados

Formação académica

Graduação em andamento

Descrição da oferta de emprego

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes.A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor
Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho Presencial Custódia/PE

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
• Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
• Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Experiência em gestão de equipe de vendas;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.

Diferenciais

• Graduação completa;
• Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
• Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;
• Certificações CPA 10 e CPA 20.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito : 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
• Crédito do Trabalhador : t axa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.