Supervisor de Vendas - Vila Sabrina/SP

Agibank; São Paulo; Sur place; BRL 89 000 - 167 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde

Benefícios de bem-estar

Previdência privada

Programa de Participação nos Resultos

Cashback em fatura de cartão

Auxílio-creche / licença parental

Résumé du poste

A Agibank, baseada em Vila Sabrina/SP, está buscando um(a) líder de vendas para formar equipes de alta performance e guiar a atuação comercial de consultores. O papel envolve onboarding, planejamento mensal, alcance de metas, treinamento de produtos e conformidade com políticas de crédito.

O candidato ideal possui graduação em andamento, experiência em gestão de equipes de vendas e certificação de Correspondente Bancário.

Qualifications

• Graduação em andamento.
• Experiência em gestão de equipe de vendas.
• Certificação de Correspondente Bancário indispensável para ativação de crédito.

Responsabilités

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais.
• Garantir onboarding de novos colaboradores, proporcionando ambiente acolhedor e seguro para início das vendas.
• Planejar ações mensais para os consultores e manter crescimento de vendas com metas e resultados.
• Auxiliar e orientar consultores no fechamento das vendas e acompanhar desempenho da equipe.
• Disseminar o Jeito Agi e manter políticas da empresa, condições de vendas e campanhas de marketing atualizadas.
• Treinar equipe sobre características dos produtos vendidos e esclarecer dúvidas.
• Cumprir políticas de crédito, código de ética e encargo de certificações profissionais.

Connaissances

Gestão de equipes de vendas

Liderança

Comunicação eficaz

Formation

Graduação em andamento

Certificação de Correspondente Bancário (FEBRABAN, ANEPS)

Description du poste

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente

Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor

Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada

Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho

Presencial • Vila Sabrina/SP

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
• Zelar pelo património (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
• Responder pelos indices de qualidade das operações geradas;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operações;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Experiência em gestão de equipe de vendas;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da ativação.

Diferenciais

• Graduação completa;
• Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
• Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;
• Certificações CPA 10 e CPA 20.

Benefícios e facilidades

• Saúcho e bem-estar: plano de saút e odontólogo, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeíção e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito : 1% de cashback sobre o valor total da fatura o cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
• Isença de Tarifas de Comuniçação Digital;
• Crédito do Trabalhador : t axa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saút para pets com até 20% de desconto.

O Tó de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diáriamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do nóis e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergula de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. • Assim construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos.Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.