Supervisor De Vendas Coca-Cola

Distribuidora Nova Geração; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 25 000 - 45 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vales-refeição

Plano de saúde

Seguro de vida coletivo

Carro e combustível fornecidos

Descontos em instituições de ensino

Carro, combustível e manutenção fornec

Descontos em instituições de ensino

Resumo da oferta

Uma empresa distribuidora em São José dos Pinhais está em busca de um Supervisor de Vendas para coordenar a equipe e garantir o alcance das metas. O profissional será responsável por definir estratégias de vendas, realizar treinamento e manter um bom relacionamento com os clientes. Oferecemos remuneração compatível e benefícios como vale-refeição, plano de saúde e carro da empresa.

Qualificações

• Experiência prévia em supervisão de equipe de vendas.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de análise de mercado e de concorrência.
• Análise de mercado e concorrência.
• Elaboração de estratégias de vendas.
• Participação em reuniões com a diretoria para apresentar resultados.
• Manter relacionamento com clientes e fidelização.
• Acompanhamento do pós-venda.
• Gestão de estoque para evitar rupturas.
• Relatórios periódicos de resultados para a gerência.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance de metas.
• Realizar o treinamento da equipe focando em vendas.
• Elaborar estratégias para captação e fidelização de clientes.
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças para o negócio.
• Elaborar estratégias de vendas, definindo ações para aumentar a captação de clientes e a fidelização dos mesmos.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e propor melhorias no processo de vendas.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando entender suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando possíveis melhorias no atendimento.
• Gerenciar o estoque de produtos, garantindo a disponibilidade dos itens mais vendidos e evitando rupturas de estoque.
• Reportar periodicamente os resultados de vendas e ações realizadas para a gerência.

Conhecimentos

Supervisão de equipe

Treinamento de vendas

Análise de mercado

Relacionamento com o cliente

Elaboração de estratégias de vendas

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Vendas é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na supervisão das atividades comerciais, no treinamento da equipe, no acompanhamento de resultados e na elaboração de estratégias para aumentar as vendas. Além disso, é fundamental que o Supervisor de Vendas mantenha um bom relacionamento com os clientes e identifique oportunidades de negócio.

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e orientando os vendedores.
• Definir metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário.
• Realizar o treinamento da equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades de negociação e vendas.
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças para o negócio.
• Elaborar estratégias de vendas, definindo ações para aumentar a captação de clientes e a fidelização dos mesmos.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e propor melhorias no processo de vendas.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando entender suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando possíveis melhorias no atendimento.
• Gerenciar o estoque de produtos, garantindo a disponibilidade dos itens mais vendidos e evitando rupturas de estoque.
• Reportar periodicamente os resultados de vendas e ações realizadas para a gerência, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
• Requisito funcionário interno: Tempo de empresa acima de 1 ano.
• Requisito funcionário interno: Performance: serão avaliados os resultados e desempenho do colaborador, deve estar no ranking dos melhores do ano.
• Requisito funcionário interno: Comportamental: não possuir advertências ou suspensões nos últimos 12 meses.

Remuneração e Benefícios

• Salário: Compativel
• Campanhas de incentivo em vendas
• Vale-refeição: pago por dia trabalhado
• Vale-alimentação
• Seguro de vida coletivo (sem desconto em folha)
• Plano de saúde Nossa Saúde: disponível após 90 dias, custeado pela empresa para o colaborador + até 2 dependentes (até 18 anos), com coparticipações simbólicas e descontos de até 42% em farmácias conveniadas
• Descontos comerciais: produtos do catálogo a preço de custo
• Descontos em instituições de ensino
• Carro, combustível e manutenção fornecidos pela empresa.

Horário de Trabalho

Segunda a sábado, em horário comercial.