Supervisor de Vendas - Cachoeiro de Itapemirim/ES

Agibank; Cachoeiro de Itapemirim; On-site; BRL 55,800 - 111,600; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Vale-refeição

Participação nos resultados

Job summary

Uma instituição financeira em Cachoeiro de Itapemirim busca um Supervisor de Vendas para liderar equipes e garantir altas performance em vendas. O candidato ideal deve ter graduação em andamento, experiência em gestão de equipes de venda e certificação correspondente. Benefícios incluem plano de saúde, previdência privada, e programa de participação nos resultados.

Qualifications

• Graduação em andamento é necessário para a candidatura.
• Experiência prévia em gestão de equipe de vendas é essencial.
• Certificação de Correspondente Bancário é indispensável.

Responsibilities

• Formar sucessores e garantir a qualidade das contratações.
• Planejar as ações mensais para consultores.
• Acompanhar o desempenho da equipe e dar feedbacks.
• Atuar efetivamente nas vendas ao lado da equipe.

Skills

Gestão de equipe

Experiência em vendas

Certificação de Correspondente Bancário

Education

Graduação em andamento

Job description

Supervisor de Vendas – Cachoeiro de Itapemirim/ES

Agibank

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: Lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nosso foco

Viver pelo cliente – Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor – Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada – Nessa cultura forte, quem tem fanatismo por resultados, busca por conhecimento e gosta de decisões diretas vai curtir muito sua jornada aqui.

Seus desafios para crescer na jornada

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).

Operacional

• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
• Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
• Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Experiência em gestão de equipe de vendas;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) – indispensável para o exercício da atividade.

Diferenciais

• Graduação completa;
• CNH (categoria B);
• Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
• Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;
• Certificações CPA 10 e CPA 20.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral.
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença.
• Previdência privada.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente.
• Vale-transporte.
• Folga de presente no mês do seu aniversário.
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte.
• Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI.
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital.
• Crédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados, disponível para contratação a partir de 6 meses de casa.
• Antecipação Saque aniversário do FGTS.
• Dr. Pet: possibilidade de plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

Programa Tô de Dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Assim, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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