Supervisor De Vendas Ativas

buscojobs Brasil; Paraná; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para liderar uma equipe de alto desempenho. O profissional será responsável por supervisionar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo que as metas sejam alcançadas. Além disso, o(a) supervisor(a) implementará ações para melhorar a retenção de clientes e analisará indicadores de performance. Se você possui experiência em liderança, habilidades de comunicação e um forte foco em resultados, esta é uma oportunidade incrível para você se destacar em um ambiente colaborativo e desafiador.

Qualificações

• Experiência anterior em supervisão de equipes de vendas e retenção de clientes.
• Habilidade com gestão de indicadores e CRM.

Responsabilidades

• Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas ativas, garantindo o cumprimento das metas.
• Definir e implementar ações para otimização do processo de retenção de clientes.

Conhecimentos

Gestão de equipes de vendas

Gestão de indicadores

CRM

Comunicação

Empatia

Metodologias de vendas

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Marketing

Formação superior em Gestão Comercial

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) para liderar nossa equipe de vendas, gerindo os processos de vendas ativas e retenção de clientes. Procuramos um perfil que saiba planejar e traçar ações para alcançar grandes resultados, com habilidades para motivar e desenvolver uma equipe de alto desempenho.

Responsabilidades

1. Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas ativas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas;
2. Definir e implementar ações para otimização do processo de retenção de clientes, reduzindo churn e aumentando a fidelização;
3. Analisar indicadores de performance (KPIs) e elaborar relatórios de resultados;
4. Realizar treinamentos e acompanhamento individual da equipe para melhoria contínua;
5. Gerenciar a equipe por meio de feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDIs) e avaliações de desempenho;
6. Colaborar com outras áreas (marketing, pós-vendas, atendimento) para otimizar a experiência do cliente;
7. Identificar oportunidades de melhoria nos processos comerciais e propor soluções.

Requisitos

• Experiência anterior em supervisão de equipes de vendas e retenção de clientes;
• Habilidade com gestão de indicadores e CRM;
• Perfil de liderança, com foco em resultados e gestão de equipe;
• Boa comunicação e empatia;
• Conhecimento em metodologias de vendas;
• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.