Supervisor De Vendas - Artur Nogueira/Sp

Agibank; Artur Nogueira; Sur place; BRL 100 440 - 156 240; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição

Seguro de vida

PPR

Résumé du poste

A Agibank, sediada no Artur Nogueira/SP, busca um Supervisor de Vendas para liderar a equipe local. O foco é desenvolver talentos, manter o onboarding eficaz e alcançar as metas de vendas com qualidade.

Você atuará presencialmente, formando sucessores, planeando ações mensais e disseminando as políticas de crédito e conduta da instituição.

Qualifications

• Experiência em gestão de equipes de vendas de produtos financeiros.
• Certificação de Correspondente Bancário obrigatória para atuação.
• Graduação em andamento é desejável.

Responsabilités

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações.
• Garantir onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor para o início das vendas.
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente.
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas com qualidade.
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas e acompanhar o desempenho da equipe.
• Promover feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe e cumprir políticas de crédito e conduta.

Connaissances

Gestão de equipe de vendas

Liderança de equipes

Formation

Graduação em andamento

Certificação de Correspondente Bancário

CPA 10

CPA 20

Description du poste

Supervisor de Vendas - Artur Nogueira/SP

Artur Nogueira, São Paulo, Brasil

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

O Jeito Agi

Viver pelo cliente
Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor
Muitos conhecem empresas que cobram espírito de dono do time, mas são poucas que possibilitam que todos sejam donos. Aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada
Nossa cultura é forte. Se você é fanático por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em busca constante de conhecimento e quer estar rodeado de pessoas assim, você vai curtir sua jornada aqui.

Modelo de trabalho Presencial • Artur Nogueira/SP

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).
• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
• Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
• Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Experiência em gestão de equipe de vendas;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) – indispensável para o exercício da atividade.

Diferenciais

• Graduação completa;
• Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
• Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;
• Certificações CPA 10 e CPA 20.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
• Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.