Supervisor de Vendas

abler Vagas; São Paulo; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale refeição

Vale transporte

Plano de saúde

Seguro de vida

Job summary

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Analista para liderar e desenvolver a equipe comercial. O candidato ideal possui experiência em vendas B2B, habilidades em liderança e prospecção ativa, e um perfil competitivo. O trabalho inclui monitoramento de metas e indicadores de desempenho. Os benefícios incluem vale refeição, transporte e plano de saúde. O candidato deve ter graduação completa em Administração ou Gestão Comercial e ser orientado a resultados.

Qualifications

• Experiência com liderança de equipe de vendas.
• Experiência sólida em vendas B2B.
• Experiência com televendas e prospecção ativa.
• Perfil hunter, competitivo e orientado a metas.
• Segmento Fixadores, Ferramentas ou Construção Civil.

Responsibilities

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial.
• Garantir alta performance em prospecção ativa diária.
• Monitorar metas e produtividade do time.
• Gerir vendas com foco em resultado e conversão.
• Estruturar rotinas comerciais, pipeline e abordagens.
• Apoiar negociações e fechamento de negócios.

Skills

Experiência com liderança de equipe de vendas

Vivência sólida em vendas B2B

Boa comunicação

Perfil hunter

Senso de urgência

Visão comercial

Visão comercial

Education

Graduação em Administração ou Gestão Comercial

Tools

CRM

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Gestão comercial

Escolaridade: Graduação - Administração, Gestão comercial - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a quinta das 07h30 às 17h30; Sexta das 08h00 às 17h00

Comissão/Prêmios: 0,5%

Benefícios: Vale refeição, Vale transporte, Plano de saúde, Seguro de vida

Responsabilidades Da Posição

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe comercial
• Garantir alta performance em prospecção ativa diária
• Monitorar metas, indicadores e produtividade do time
• Atuar na gestão de vendas com foco em resultado e conversão
• Estruturar rotinas comerciais, abordagens e acompanhamento de pipeline
• Apoiar negociações e impulsionar o fechamento de negócios

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência com liderança de equipe de vendas
• Vivência sólida em vendas B2B
• Experiência com televendas e prospecção ativa
• Perfil hunter, competitivo, resiliente e orientado a metas
• Capacidade de cobrar, direcionar e extrair performance do time
• Boa comunicação, senso de urgência e visão comercial
• Ter atuado no segmento de Fixadores, Ferramentas ou Construção Civil

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Alcançar metas mensais de receita mínima de R$X (definir)
• Gerar um pipeline de X leads qualificados por mês
• Atualizar o CRM com informações precisas em tempo real
• Participar de reuniões semanais de vendas e fornecer relatórios de performance
• Colaborar com marketing em campanhas de geração de leads