Supervisor de vendas

Copal Distribuidora; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa distribuidora no segmento pet está em busca de um Supervisor de Vendas para liderar a equipe e otimizar processos de vendas. O candidato ideal terá experiência em liderança, habilidades analíticas e excelente comunicação. Oferecemos um salário compatível com o mercado e oportunidades de crescimento e desenvolvimento em um ambiente colaborativo.

Serviços

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento

Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança em vendas.
• Perfil analítico e proativo.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Supervisionar e liderar a equipe de vendas, garantindo o atingimento das metas.
• Analisar indicadores de vendas e desempenho da equipe.
• Criar e implementar estratégias para otimização do processo de vendas.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação interpessoal

Gestão de equipes

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Administração, Marketing, ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de CRM

Sistemas de gestão de vendas

Descrição da oferta de emprego

• Supervisionar e liderar a equipe de vendas, garantindo o atingimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Analisar indicadores de vendas e desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas quando necessário.
• Criar e implementar estratégias para otimização do processo de vendas, mantendo o controle da qualidade e eficiência das operações.
• Delegar e acompanhar as tarefas da equipe, assegurando que todos os processos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos.
• Monitorar os resultados individuais e coletivos, promovendo feedbacks contínuos e acompanhando o desenvolvimento da equipe.
• Garantir a comunicação eficaz e o bom relacionamento entre as equipes de vendas e outros setores da empresa, promovendo um ambiente de colaboração.
• Ser proativo na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, oferecendo suporte contínuo.
• Adaptar-se a mudanças do mercado e da empresa, liderando a equipe para enfrentar novos desafios de maneira ágil e assertiva.
• Manter uma visão estratégica, sempre focado no atingimento de metas e resultados, ao mesmo tempo em que busca o desenvolvimento contínuo da equipe.
  
  

Principais Responsabilidades

• Supervisionar e liderar a equipe de vendas, garantindo o atingimento das metas e objetivos estabelecidos.
• Analisar indicadores de vendas e desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas quando necessário.
• Criar e implementar estratégias para otimização do processo de vendas, mantendo o controle da qualidade e eficiência das operações.
• Delegar e acompanhar as tarefas da equipe, assegurando que todos os processos sejam realizados de forma eficiente e dentro dos prazos.
• Monitorar os resultados individuais e coletivos, promovendo feedbacks contínuos e acompanhando o desenvolvimento da equipe.
• Garantir a comunicação eficaz e o bom relacionamento entre as equipes de vendas e outros setores da empresa, promovendo um ambiente de colaboração.
• Ser proativo na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, oferecendo suporte contínuo.
• Adaptar-se a mudanças do mercado e da empresa, liderando a equipe para enfrentar novos desafios de maneira ágil e assertiva.
• Manter uma visão estratégica, sempre focado no atingimento de metas e resultados, ao mesmo tempo em que busca o desenvolvimento contínuo da equipe.
  
  

Requisitos

• Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança em vendas.
• Perfil analítico, com capacidade de analisar dados e tomar decisões estratégicas baseadas em indicadores.
• Habilidade comprovada em gestão de equipes, com foco em resultados, organização e desenvolvimento de talentos.
• Excelente comunicação interpessoal, com facilidade para interagir com diferentes áreas da empresa.
• Proatividade para identificar e implementar melhorias nos processos de vendas e gestão da equipe.
• Adaptabilidade e capacidade para lidar com cenários de mudança e desafios do mercado.
• Empatia e bom relacionamento interpessoal, criando um ambiente positivo e motivador para a equipe.
  
  

Desejáveis

• Formação superior em Administração, Marketing, ou áreas correlatas.
• Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.
• Experiência com análise de dados de vendas e métricas de desempenho.
  
  

Oferecemos

• Salário compatível com o mercado.
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
  
  

Se você é apaixonado por vendas, tem espírito de liderança e busca um desafio para aplicar suas habilidades e crescer, queremos conhecer você! Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

7500

Cargo

Supervisor de vendas

Empresa

Copal

Atua no segmento pet com alimentos, acessórios.

Ramo

Alimentos

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