Supervisor de Turno de Distribuição

SupportFinity™
Ribeirão Preto
BRL 30.000 - 60.000
Descrição da oferta de emprego

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

A oportunidade

Supervisor de turno distribuição será responsável por atender a demanda do turno gerada pelas análises de Supply Demand Planning frente a necessidade do time Comercial, garantindo o fluxo de armazenagem, recebimento e faturamento de produto acabado de forma a atender as Políticas e Procedimentos da Cia, focado em Segurança das pessoas/alimentos e Qualidade Logística.

O seu impacto

  1. Responsável pela Operação Warehouse CDV Ribeirão Preto (turno) e apoio ao Plant Líder na gestão de pessoas e negócio, focado no resultado e entrega do SFR diário;
  2. Atuar como Líder Funcional CDV Ribeirão Preto - total de 14 heads;
  3. Responsável pela entrega diária do Plano Operacional (turno), atuando e garantindo o recebimento e faturamento de 100% do volume;
  4. Responsável pela implantação, desenvolvimento e acompanhamento dos resultados dos Programas de Excelência Operacional e Humana (MOTOR+ e SCA);
  5. Interface com time de Transporte, Supply Planning, Vendas (GVs e Vendedores), Field Control e DU, garantindo a execução diária do plano de abastecimento, análise de pedidos e faturamento com foco no nível de serviço e atendimento ao time Vendas;
  6. Supervisar e garantir os temas do Pilar Segurança e Sustentabilidade, através das auditorias de BPS, Sistema de Emergência, Check List Racks/ PIT e OPAs e plano de ações para entrega de 100% dos reportes;
  7. Garantir a execução dos Treinamentos Mandatórios e Sugeridos pela Cia aos assistentes e auxiliares;
  8. Responsável pela Integração e Onboarding de Assistentes e Auxiliares;
  9. Supervisionar e garantir os temas do Pilar de Qualidade;
  10. Interface com Facilities e Security, controle e supervisão os temas de segurança patrimonial;
  11. Responsável pela Estrutura Física do CDV (manutenção/conservação) e Gestão Visual;
  12. Responsável pelas ações de implantação e resultado dos Projetos de Produtividade;
  13. Garante a execução dos processos dentro das Políticas e Procedimentos, com zero falhas Teste SOX;
  14. Responsável pela conciliação da contagem diária de estoque;
  15. Responsável pela Reunião de Início de Turno e toma a decisão para direcionamento da equipe;
  16. Participação ativa através de ações junto aos Programas Voluntariado PepsiCo;
  17. Responsável pela Comunicação (Interna/Externa) e dar visibilidade a Cia das ações;
  18. Responsável pela Apresentação Mensal de Resultados frente aos demais assistentes e auxiliares;
  19. Suportar o engajamento da equipe e plano de ações para atender os anseios pontuados através da Pesquisa de Clima OHS.

Quem estamos buscando?

  1. Ensino Superior Completo (desejável em Logística ou Administração);
  2. Excel Intermediário;
  3. Conhecimentos SAP;
  4. Residir: Ribeirão Preto/SP;
  5. Disponibilidade para atuar no 2º Turno (Seg à Sex 13:00 às 22:00 e Sab 09:00 às 13:00);

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

  1. Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis;
  2. Um programa de flexibilidade;
  3. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico;
  4. Um programa de bem-estar;
  5. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro;
  6. Programas de reconhecimento por tempo de trabalho e comportamentos;
  7. Benefícios estendidos para a família.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo.

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