SUPERVISOR DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

SCHÜTZ VASITEX Indústria de Embalagens; Guarulhos; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica com coparticipação

Seguro de vida

Vale alimentação

Estacionamento gratuito

Programa de bolsa de estudos

Resumo da oferta

SCHÜTZ VASITEX Indústria de Embalagens busca supervisor de segurança patrimonial para liderar operações, planejar políticas e manter conformidades, com atuação em campo constante.

O profissional deve promover melhorias, coordenar equipes e gerenciar incidentes, assegurando o cumprimento de normas de segurança e qualidade.

Qualificações

• Graduação em Administração, Direito ou Técnico em Segurança Patrimonial.
• Conhecimento em segurança privada, gestão de crises e segurança eletrônica.

Responsabilidades

• Avaliar, propor e acompanhar o planejamento operacional da segurança patrimonial.
• Definir indicadores e monitorar métricas de segurança.
• Supervisionar equipes, treinamento e visitas aos postos de vigilância.

Conhecimentos

Administração

Direito

Segurança Patrimonial

Legislação Segurança

Gerenciamento de crises

Segurança eletrônica

Boas Práticas

Integração

Formação académica

Nível superior em Administração

Nível superior em Direito

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Supervisionar as atividades operacionais dos serviços de segurança patrimonial, visando o cumprimento de normas e procedimentos da organização em alinhamento com as boas práticas do mercado.
Liderar e coordenar as operações com constante presença em campo para monitorar, avaliar e sugerir melhorias em processos, recursos e qualificação dos colaboradores, bem como corrigir, orientar e disciplinar o comportamento sempre que necessário.

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar, propor, implementar e acompanhar o planejamento operacional da segurança patrimonial;
• Realizar análise de riscos das atividades inerentes ao departamento;
• Elaborar normas, regulamentos e procedimentos de segurança, bem como manter documentação atualizada e de acordo com os requisitos definidos pelas áreas de Segurança do Trabalho e Qualidade;
• Definir indicadores e métricas;
• Monitorar e reportar os indicadores;
• Receber demandas e distribuir tarefas para os subordinados de forma adequada às capacidades de cada profissional;
• Detectar necessidades de treinamento, proporcionar oportunidades de aprendizado e monitorar a evolução do conhecimento adquirido, tirando proveito no dia a dia da operação;
• Planejar e administrar escalas e férias;
• Supervisionar, inspecionar e orientar a execução de atividades;
• Visitar periodicamente os postos de vigilância, mantendo um canal de comunicação aberto aos subordinados;
• Manter reuniões periódicas de alinhamento e feedback com os subordinados;
• Acompanhar casos de falta, dando suporte à operação desfalcada e ao profissional que pode estar enfrentando problemas pessoais;
• Integrar novos profissionais às políticas, normas e procedimentos;
• Administrar os problemas operacionais;
• Gerir os softwares de vídeo monitoramento e controle de acesso, criando políticas, perfis e usuários, atribuindo as devidas autorizações e responsabilidades;
• Atuar na pesquisa forense quando requisitado pela gestão ou pelas áreas suportadas (transporte, segurança do trabalho e fiscal);
• Ter conhecimentos sobre rede e tecnologia a ponto de antecipar, detectar, diagnosticar e solucionar problemas relacionados às câmeras, servidores e sistemas de controle de acesso (faciais e digitais).

Requisitos e qualificações

• Habilidades: Nível superior em administração, direito, ou Técnico em segurança patrimonial, legislação de segurança privada, gerenciamento de crises, segurança eletrônica, BPF (Boas práticas de fabricação) e integração.Comportamentos: Autocontrole, gentileza, adaptabilidade, comunicação, iniciativa, flexibilidade e agilidade.

Benefícios

• Assistência Médica c/ coparticipação (titular: mensalidade paga pela empresa/ dependentes: pago pelo colaborador) * Coparticipação é paga, somente quando utilizado.
• Assistência Odontológica (titular: pago pela empresa/ dependentes: pago pelo colaborador)
• Seguro de vida (sem desconto)
• Restaurante na empresa (Sem desconto)
• Cartão combustível (APENAS LIDERANÇAS)
• Cartão Farmácia
• Vale alimentação de 210,00 ou cesta básica.
• Total Pass (Incentivo para prática de exercícios físicos)
• PPE-R (PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO ESPECIAL DOS RESULTADOS)
• Estacionamento gratuito
• Parcerias institucionais com faculdades e escolas de idiomas
• Programa de bolsa de estudos
• Programas de saúde mental
• Médico Assistencial dentro da empresa (Sua saúde é prioridade para nós)
• No seu aniversário: Você ganha um par de ingressos CINEMARK + pipoca e refrigerante, para curtir o seu dia com quem ama.
• Ações de endomarketing como:
  • Material escolar para os filhos até 14 anos
  • Presente de dias das crianças para os filhos até 12 anos
  • Cesta de natal
  • Open house kids
  • E muito mais