SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS – COMÉRCIO – NATAL – RN - PAINEL DE OPORTUNIDADES

Site BuscarVagas Brasil; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos para liderar e gerenciar processos estratégicos. Este papel envolve a coordenação de atividades de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção, além de contribuir para o desenvolvimento e capacitação da equipe. Se você possui experiência em liderança e habilidades em Excel, esta é uma oportunidade incrível para fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, onde suas contribuições serão valorizadas e impactarão diretamente o sucesso da organização.

Qualificações

• Experiência em cargos de liderança na área de RH.
• Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas e gráficos.

Responsabilidades

• Auxiliar diretores na tomada de decisões gerenciais.
• Coordenar processos de Departamento Pessoal e recrutamento.

Conhecimentos

Liderança em Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Excel Avançado

Legislação Trabalhista

Gestão de Pessoas

Formação académica

Graduação em Administração

Curso Técnico em Gestão de Pessoas

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Atribuições

• Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas;
• Coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.);
• Dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho;
• Contribuir na capacitação, desenvolvimento e integração dos colaboradores;
• Assegurar a confidencialidade dos processos e das informações;
• Realizar os processos de recrutamento e seleção;
• Realizar treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Liderar e gerir equipes;
• Trabalhar a comunicação e gestão de conflitos;
• Dentre outras atividades.

Área de Atuação

Recursos Humanos

Localização

Natal-RN

Requisitos

• Graduação ou Curso Técnico em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência em cargos de liderança na área de RH (DP e Gestão de Pessoas).
• Experiência com Recrutamento & Seleção será um diferencial.
• Habilidades com Excel para manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
• Noções de Legislação Trabalhista.
• Conhecimentos em Processos de Departamento Pessoal.
• Noção de RH e HST (Programas de Saúde e EPI).
• Habilidades para lidar com os programas das terceirizadas (Contabilidade e bancos).
• Disponibilidade para viagens.

Escolaridade

Ensino Superior

Setores

Fornecimento e gestão de recursos humanos

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Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

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