Supervisor de Recursos Humanos

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Atibaia; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica no setor de transporte busca um profissional de Recursos Humanos para liderar a estrutura organizacional e processos de seleção. Este papel crucial envolve desenvolver programas de treinamento, fortalecer a cultura organizacional e implementar ações para reduzir a rotatividade. Se você é um líder proativo, com habilidades em comunicação e resolução de conflitos, essa é uma oportunidade empolgante para impactar positivamente a equipe. Junte-se a uma empresa que valoriza o crescimento profissional e promove um ambiente colaborativo, onde suas contribuições serão reconhecidas e valorizadas.

Serviços

Pacote de benefícios compatível com o mercado

Qualificações

• Experiência sólida em todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH.
• Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Negociação

Resolução de Conflitos

Proatividade

Organização

Trabalho sob Pressão

Formação académica

Superior completo em Psicologia

Superior completo em Administração

Áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Sobre nosso cliente

Empresa do segmento de Transportes.

Descrição

• Criar e implementar a estrutura organizacional da área de RH, definindo processos, rotinas e indicadores de desempenho.
• Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional dos colaboradores.
• Identificar as causas do turnover e implementar ações para reduzir a rotatividade de pessoal, como programas de integração, desenvolvimento de lideranças e planos de sucessão.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, realizando feedbacks regulares e promovendo o desenvolvimento de carreira.
• Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional da empresa, promovendo os valores e a missão da empresa.

Perfil desejável

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida em todas as rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e relações trabalhistas.
• Habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de conflitos.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.

O que está sendo ofertado

• Pacote de benefícios compatível com o mercado.

Modelo: 100% presencial em Atibaia/SP.

Segmento: Transportadora, Construtora, Transportes e/ou Serviços.