SUPERVISOR DE PREVENÇÃO DE PERDAS

Copafer Comercial Ltda; Santo André; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Copafer Comercial Ltda em São Paulo busca Supervisor de Prevenção de Perdas para liderar a equipe, assegurar a segurança do patrimônio e reduzir furtos e desperdícios. O profissional coordena escalas, férias, contratações e demissões, além de acompanhar o desempenho e promover a conscientização sobre controles internos.

Responsável por treinar a equipe, manter práticas atualizadas, integrar ações de prevenção aos objetivos estratégicos da empresa e atuar em parceria com Logística e Operações

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de equipes de prevenção de perdas.
• Capacidade de planejar escalas, férias e treinamento.
• Conhecimento de procedimentos de segurança, fraudes e perdas.
• Habilidade para conduzir investigações internas e externas.

Responsabilidades

• Gerenciar e liderar a equipe de prevenção de perdas, assegurando a distribuição eficiente das tarefas e a realização das atividades com foco em resultados.
• Gerir as escalas de trabalho e as férias da equipe, garantindo a continuidade das operações e a cobertura adequada em todos os turnos.
• Conduzir entrevistas e treinamentos para assegurar o desempenho e o cumprimento de objetivos de prevenção.
• Colaborar com áreas de Logística e Operações para cumprir normas e minimizar riscos.
• Realizar investigações internas e externas solicitadas pela Diretoria, gerência e área jurídica, quando necessário.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Treinamento

Segurança patrimonial

Análise de perdas

Investigação

Ferramentas

CFTV

Controle de acesso

Alarmes

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor de Prevenção de Perdas é responsável por liderar a equipe de prevenção de perdas, garantir a segurança do patrimônio, das operações e minimizar riscos de perdas operacionais, furtos, fraudes e desperdícios. Ele gerencia as escalas de trabalho, férias, contrata e demite colaboradores, além de distribuir as atividades diárias e acompanhar o desempenho da equipe. Seu papel inclui também o treinamento e o desenvolvimento da equipe, assegurando que os procedimentos de segurança e controle de perdas sejam seguidos de forma eficaz, promovendo uma cultura de conscientização entre os colaboradores.

Gerenciar e liderar uma equipe com foco na minimização de perdas e no controle de segurança da empresa.

Assegurar que todos os colaboradores estejam devidamente treinados e qualificados para desempenhar suas funções de forma eficiente.

Balancear escalas de trabalho e férias, garantindo que a operação nunca fique comprometida.

Manter a equipe motivada e engajada, criando um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.

Garantir que as ações de Prevenção de Perdas estejam integradas aos objetivos estratégicos da Empresa, conciliando metas de desempenho, controle de perdas e eficiência operacional

Gestão de Equipe

Liderar a equipe de prevenção de perdas, assegurando a distribuição eficiente das tarefas e a realização das atividades com foco em resultados.

Planejamento de Escalas e Férias

Gerir as escalas de trabalho e as férias da equipe, garantindo a continuidade das operações e a cobertura adequada em todos os turnos. Criar e monitorar cronogramas de tarefas para garantir que todas as atividades sejam executadas de forma eficiente. Monitorar sistemas de segurança (CFTV, alarmes, controle de acesso) e acompanhar investigações de ocorrências de perdas. Atuar em conjunto sempre que necessário com as áreas de Logística e Operações para garantir o cumprimento das normas e minimizar riscos. Garantir o correto registro e tratamento de ocorrências, como furtos internos/externos, avarias, desvios e inconsistências de estoque. Supervisionar a correta aplicação dos procedimentos de abertura e fechamento de loja/estabelecimento. Colaborar com investigações internas e externas solicitadas pela Diretoria, gerência e área jurídica, quando necessário. Manter-se atualizado quanto às melhores práticas do setor, novas tecnologias e legislações aplicáveis à segurança patrimonial e prevenção de perdas. Realizar entrevistas investigativas e aplicar técnicas de apuração de fatos em casos de suspeita de desvios.

Contratação e Treinamento

Realizar a contratação e demissão de colaboradores, além de treinar e capacitar a equipe para assegurar o desempenho e o cumprimento dos objetivos de prevenção.

Distribuição de Atividades

Conduzir processos de contratação e demissão da equipe, assegurando que o quadro de colaboradores seja adequado e eficiente.