Supervisor de Pré-Vendas

GrupoVillela | Gestão de Carreiras; Porto Alegre; Presencial; BRL 36 000 - 43 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

VR/VA (R$35,81 por dia trabalhado)

Seguro de Vida

Convênio SESC

Convênio com academia

Plano de Saúde

Resumo da oferta

GrupoVillela | Gestão de Carreiras, Porto Alegre, procura um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas para liderar o time de Hunters, com foco em gestão de pessoas, indicadores, produtividade e atingimento de metas.

Irá conduzir metas, acompanhar reuniões, oferecer feedbacks, 1:1s e treinamentos, identificar gaps de performance e planejar ações.

Deseja-se experiência em liderança de equipes comerciais, formação superior desejável em áreas correlatas, e conhecimento em Pré-Vendas/SDR/Inside Sales.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes comerciais e gestão de metas e indicadores.
• Vivência em Pré-Vendas, SDR, Inside Sales e prospecção ativa.
• Forte orientação a metas e resultados; boa leitura de indicadores.

Responsabilidades

• Liderar, acompanhar e desenvolver o time de Hunters.
• Gerenciar metas e indicadores de pré-vendas.
• Acompanhar contatos, reuniões agendadas e reuniões efetivas.
• Realizar feedbacks, 1:1 e treinamentos.
• Identificar gaps de performance e construir planos de ação.
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas.
• Desenvolver os Hunters dentro da trilha de crescimento profissional.
• Atuar na construção da cultura e dos processos da nova operação.

Conhecimentos

Liderança de equipes comerciais

Pré-Vendas

SDR

Inside Sales

Prospecção ativa

Análise de indicadores

Comunicação e liderança

Formação académica

Superior completo desejável

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Pré-Vendas paraliderar nosso novo time de Hunters, com foco em gestão de pessoas, indicadores,produtividade e atingimento de metas.

Main responsibilities

• Liderar, acompanhar e desenvolver o time de Hunters;
• Gerenciar metas e indicadores de pré-vendas;
• Acompanhar contatos, reuniões agendadas e reuniões efetivas;
• Realizar feedbacks, 1:1 e treinamentos;
• Identificar gaps de performance e construir planos de ação;
• Acompanhar a qualidade das oportunidades geradas;
• Desenvolver os Hunters dentro da trilhade crescimento profissional.
• Atuar na construção da cultura e dos processos da nova operação.

Requirements and skills

• Experiência comliderança de equipes comerciais;
• Desejável formação superior em áreas correlatas.
• Vivência com Pré-Vendas,SDR, Inside Sales, prospecção ativa.
• Forte orientação a metase resultados;
• Boa capacidade deanálise de indicadores;
• Comunicação, liderança ehabilidade para desenvolver pessoas;
• Perfil proativo,organizado, dinâmico e mão na massa;
• Diferencial: experiênciaem estruturação de operações de pré-vendas.

Additional information

• Contratação CLT: SalárioR$3.500,00 + bônus por performance de atingimento das metas
• VT(cartão)+VR/VA(R$35,81 pordiatrabalhado)
• SegurodeVida
• ConvênioSESC
• Convêniocomacademia
• PlanodeSaúde
• Horário:8h30às18h(2hintervalo)desegundaasexta-feira.