Supervisor de Negócios

Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida no setor jurídico está em busca de um Supervisor de Negócios para liderar equipes e otimizar processos. O candidato ideal terá a oportunidade de desenvolver estratégias inovadoras, monitorar indicadores de performance e promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Se você é um líder proativo, com habilidades em comunicação e inteligência emocional, esta é a chance de construir sua carreira em um escritório que valoriza a ética e o comprometimento. Junte-se a uma equipe que busca a excelência em todos os aspectos do negócio e faça a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Serviços

Vale Alimentação

Convênio Médico

Auxílio creche

Vale Transporte

Pluxee Cuida

Vale Refeição

Day Off

Convênio Odontológico

WellHub

Benefício Pet

Convênio com estabelecimentos

Qualificações

• Experiência em supervisão de equipes e gestão de performance.
• Formação superior e habilidades em comunicação e liderança.

Responsabilidades

• Supervisionar equipes de cobrança e garantir alinhamento estratégico.
• Monitorar KPIs e elaborar relatórios de resultados.
• Promover um ambiente colaborativo e motivador.

Conhecimentos

Liderança

Inteligência Emocional

Melhoria continua

Comunicação assertiva

Proatividade

Empatia

Análise

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Negócios

Cadastre-se para se candidatar ao cargo de Supervisor de Negócios na empresa Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados.

DESCRIÇÃO
Construa sua carreira com a Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados. Há mais de 20 anos prestamos serviços de máxima qualidade, apresentando soluções personalizadas aos nossos clientes. Amplamente reconhecido por seu ambiente de trabalho colaborativo, a Sanchez oferece soluções negociais e jurídicas de excelência, inteligentes e inovadoras. Somos um escritório que valoriza a pluralidade, as diferentes vivências, os variados interesses e que compartilha, sobretudo, dos mesmos valores e atitudes: entusiasmo, ética, qualidade e comprometimento.

Responsabilidades:

• Supervisionar as equipes de cobrança, assim como liderar e organizar as atividades das equipes, garantindo alinhamento às estratégias operacionais e metas definidas pelo superior imediato;
• Monitorar indicadores de performance (KPI's), através do acompanhamento das métricas como: produtividade por operador e índice de aprovação, frustados e contatos efetivos, elaborando relatórios de resultados para a liderança;
• Desenvolver e implementar planos de ação estratégicos, monitorando sua execução e eficácia, com o objetivo de otimizar processos, melhorar o desempenho organizacional e alcançar resultados alinhados aos objetivos do negócio;
• Apoiar na resolução de casos críticos, atuando como ponto de escalonamento para questões complexas ou sensíveis, buscando soluções que maximizem a recuperação e minimizem riscos;
• Realizar treinamentos e desenvolvimento, procurando capacitar e orientar as equipes sobre técnicas de negociação, boas práticas de atendimento e cumprimento das normas e regulamentos aplicáveis;
• Promover um ambiente motivador e colaborativo, através da implementação de iniciativas que engajem os colaboradores, melhorem o clima organizacional e incentivem a superação de metas;
• Garantir o cumprimento de normas regulatórias, através da supervisão permanente da conformidade das atividades de cobrança com as legislações vigentes e as diretrizes internas do escritório;
• Apoiar na implantação de tecnologias e melhorias, contribuindo com a adoção de ferramentas de automação, softwares de gestão e metodologias que otimizem o desempenho das equipes;
• Interagir com as áreas de suporte, colaborando com times de tecnologia, jurídico e financeiro para alinhar estratégias e aprimorar os processos operacionais;
• Fomentar a cultura de resultados, garantindo que os colaboradores estejam focados no atingimento de metas e na excelência das entregas, alinhados aos valores e objetivos organizacionais;
• Elaborar relatórios operacionais, através da obtenção, organização e consolidação de dados de desempenho das equipes e apresentar análises e planos de ação ao superior imediato.

Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Supervisor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES:

• Liderança
• Inteligência Emocional
• Melhoria continua
• Comunicação assertiva
• Proatividade
• Empatia
• Análise

BENEFÍCIOS:

• Vale Alimentação
• Convênio Médico
• Auxílio creche
• Vale Transporte
• Pluxee Cuida
• Vale Refeição
• Day Off
• Convênio Odontológico
• WellHub
• Benefício Pet
• Convênio com estabelecimentos