Estamos com oportunidades para atuar como Supervisor(a) de Merchandising pela SPOT Promo. Hoje o supervisor deve liderar e desenvolver a equipe de promotores em campo, garantindo a excelência de execução no ponto de venda, o cumprimento das metas comerciais e o relacionamento com clientes e lojas atendidas.
Responsabilidades:
- Realizar a gestão da equipe de promotores.
- Conduzir reuniões e alinhamentos com o cliente.
- Acompanhar os processos seletivos e conduzir desligamentos da equipe.
- Realizar visitas diárias às lojas.
- Manter relacionamento com encarregados e gerentes de loja.
- Interagir e alinhar-se com a equipe de supervisores.
- Treinar e orientar a equipe para o alcance das metas e a excelência de execução (planograma, ruptura, sugestão de pedidos, share, sistemas).
- Analisar e propor ajustes de roteiro conforme frequência e necessidade real das lojas.
- Ser referência para orientações de execução da equipe.
- Acompanhar diariamente a eficiência de execução dos promotores e a evolução das vendas, presencialmente e por indicadores (assiduidade, frequência, ruptura, acuracidade da coleta e venda real versus meta).
- Negociar com clientes, em conjunto com a equipe, o aumento de share, pontos extras e ações de alavancagem de volume.
- Remanejar a equipe para suporte em ações pontuais.
- Executar atividades administrativas (alinhamentos com o time, documentação de faltas e atestados, formulários de ajuda de custo, levantamentos solicitados por clientes).
- Coletar e distribuir MPDV, uniformes, EPIs, telefonia, cartas de apresentação e crachás.
- Monitorar os deslocamentos da equipe (Km Online).
- Coletar informações por meio dos sistemas SPOT.
Indicadores essenciais:
- Cumprimento de metas de vendas da equipe.
- Assiduidade e frequência dos promotores.
- Nível de ruptura e execução do planograma.
- Acuracidade da coleta de informações.
- Qualidade do relacionamento com clientes e lojas.
- Efetividade dos processos seletivos e das admissões/desligamentos conduzidos.
Competências essenciais:
- Administração do tempo.
- Agilidade de raciocínio.
- Dinamismo e pronto atendimento.
- Iniciativa.
- Planejamento e controle.
- Espírito de equipe.
- Visão estratégica.
- Capacidade de mediação.
- Didática.
- Gestão de equipes.
Pré-requisitos:
- Disponibilidade para roteiro na região de São Paulo - SP e Grande São Paulo.
- Experiência anterior com gestão de equipe será um diferencial.
- Possuir carro próprio e CNH B válida.