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Uma importante empresa do setor de embalagens busca um(a) Supervisor(a) de Manutenção para liderar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. O profissional será responsável por garantir o pleno funcionamento de máquinas e instalações, além de planejar rotinas e acompanhar indicadores, assegurando normas de segurança e eficiência.
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Manutenção para liderar e coordenar as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, garantindo o pleno funcionamento de máquinas, equipamentos e instalações. Esse profissional será responsável por planejar as rotinas da equipe, acompanhar indicadores e assegurar o cumprimento de normas de segurança, qualidade e eficiência operacional.
Requisitos:
Formação superior em Engenharia, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas;
Experiência anterior na função de liderança em manutenção;
Conhecimento em sistemas de manutenção (ex: CMMS, SAP PM);
Domínio de ferramentas de gestão e indicadores;
Conhecimento em normas de segurança e NR’s;
Vivência no segmento de embalagens.
Inglês intermediário.
Diferenciais:
Cursos de atualização em TPM, Lean Maintenance ou similares;
Conhecimento em automação ou sistemas eletropneumáticos.
Responsabilidades:
Supervisionar e orientar a equipe de manutenção elétrica, mecânica e/ou predial;
Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas;
Garantir o funcionamento contínuo de máquinas e equipamentos, minimizando paradas;
Controlar indicadores de manutenção (MTTR, MTBF, disponibilidade etc.);
Gerenciar contratos de terceiros e fornecedores de peças/serviços;
Elaborar e acompanhar o cronograma de manutenções;
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho;
Apoiar melhorias nos processos e infraestrutura industrial;
Elaborar relatórios técnicos e apresentar resultados à gestão.
A Empresa adota uma abordagem inclusiva em seu processo de recrutamento e seleção, considerando todos os profissionais para suas oportunidades de trabalho sem discriminação de gênero, raça, crenças ou qualquer outra característica. Essa política reflete um compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.