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Uma empresa dinâmica e em crescimento busca um Supervisor de Loja para liderar a equipe operacional e garantir um atendimento excepcional aos clientes. Nesta função, você será responsável pela supervisão contínua da equipe, assegurando que todos estejam alinhados com as metas operacionais e motivados a entregar resultados. Você terá a oportunidade de desenvolver um ambiente de trabalho positivo e produtivo, promovendo a excelência nos processos da loja através de treinamentos e reuniões diárias. Se você é apaixonado por liderança e deseja fazer a diferença em um ambiente de varejo, esta é a oportunidade perfeita para você.
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Responsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja.
Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados. Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa.
Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas. Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe.
Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações. Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing.
Realizar o fechamento e/ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista. Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados. Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.