Supervisor de Departamento Pessoal

abler Vagas; Contagem; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Contagem, Minas Gerais, está em busca de um Supervisor de Departamento Pessoal. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins, e será responsável por gerenciar atividades de folha de pagamento, benefícios e admissões. Se você possui habilidades em gestão de equipes e conhecimento em legislação trabalhista, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Junte-se a um time dinâmico e contribua para a melhoria contínua dos processos do departamento.

Serviços

Alimentação na Empresa

Cesta básica

Plano de saúde

Vale transporte

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
• Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
• Controlar o registro de ponto dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Graduação em Direito

Graduação em Ciências Contábeis

Ferramentas

Pacote Office

Software de gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

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Nível: Supervisor

Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Direito ,Ciências contábeis

Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito ,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira

Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição

O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.

• Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
• Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
• Controlar o registro de ponto dos colaboradores.
• Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios.
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.
• Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal.
• Manter atualizado o cadastro de funcionários.
• Colaborar com auditorias internas e externas.
• Auxiliar na gestão de férias e licenças.
• Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
  
  

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Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Experiência em rotinas de departamento pessoal
• Habilidade em gestão de equipes
• Conhecimento em software de gestão de RH
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção a detalhes
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel
• Proatividade e iniciativa
• Disposição para aprendizado contínuo
  
  

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Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Technology, Information and Internet

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